Lat 66°08648 Long 22°06767

Här ligger ett ställe som jag tycker om. Mycket om.

Här finns inget rinnande vatten, ingen el, ingen wc.

Här finns sol, regn, åska, fisk, myror, myggor, humlor stora som helikoptrar, en vattenpump.

Det finns stugor, tält- och husvagnsplatser. Det finns utedass och bastu. Grillplatser och ved.

Här finns lugnet och min off-knapp.

En massa sköna människor som alltid hjälper till när man behöver. Människor att äta mat med och att bara vara med.

Även denna helg har jag campat här. Som sist, kikade solen fram när det var dags att köra hem.

Jag kör bl a genom Niemisel, Niemiholm, Prästholm, Böle och Krokträsk. Så otroligt vackert! Grönska, röda stugor med vita knutar. Vedhögar på gårdarna som ligger och torkar och ska travas, traktorer som brummar längs vägen och doftar gödsel. Kaffedrickande ute på altanerna och samtal på trappan in till husen. Bagarstugor.

Ett böljande landskap där inga hårda kanter finns.

http://www.lulea.se/uppleva--gora/friluftsliv--natur/stora-stentrasket.html

Detta är ett av mina mitt happy place!

Du är välkomen!

"Strategisk plan 2014-2016"

Så var det dags att förhandla om Bodens kommuns strategiska plan för år 2014-2016.

Ett styrdokument med kommungemensamma målsättningar och visioner som omfattar samhällsutveckling, verksamhet, medarbetare och ekonomi.

Här är det viktigt att man som medarbetare har möjlighet att kunna kompetenshöja och utbilda sig inom yrket. Att jag kan göra karriär hos en och samma arbetsgivare samt kunna jobba inom ett annat yrke.
Det kan ju faktiskt hända att jag blir omplacerad pga övertalighet eller pga arbetsoförmåga och istället för att bli arbetslös, har jag möjligheten att kunna fortsätta arbeta och ekonomisk trygghet.

Rätt till heltid, friskvård och friskvårdstimme. Bra konkurrenskraftiga löner och arbetsvillkor. En bra arbetsmiljö.

Ha rätt till delaktighet i frågor som berör mitt samhälle och min anställning. Ha påverkansmöjlighet. Jämställdhet och mångfald, ömsesidig respekt, likabehandling och icke-diskriminering. Lika förutsättningar oavsett kön, etnicitet, ålder eller livssituation. Om jag är arbetsför, arbetslös eller sjuk. Har jag sämre villkor i och utanför arbetslivet som kvinna?

Den strategiska planen tar även upp kommungemensamma serviceförklaringar. Vilken service jag som medborgare har rätt till.

Nämnder och styrelser har sina mål att uppfylla. Det handlar om vård och omsorg, barnomsorg, utbildning, miljö, kultur och tillväxt, skolmåltider, lokalvård, fastighetsskötsel, parkunderhåll, färskt och friskt vatten, ungdomsfrågor, fastigheter, vägunderhåll, avlopp- och gatuarbeten, snöskottning, idrottsplatser och näringsliv för att nämna några av dessa områden.

Ägardirektiv till bolag och inriktning till stiftelser. Kommunägda. Folkägda.

Ekonomsik översikt. Hur fördelningen av skattemedel ska ske och hur utfallet ser ut från föregående år. Investeringsbudget som talar om vilka satsningar som ska göras och prioriteras.

Driftsbudget. Vad kostar det att hålla skutan på vattenytan?

Man pratar om målindikatorer. Detta är intressant! Hur mäter man om man uppnått målen? Är mätmetoderna bra? Ger de en tydlig bild om medborgarna är nöjda med politikernas plan?

Är verksamheterna till nytta för medborganra?
Är medarbetarna nöjda med sin arbetsgivare? Har jag en bra arbetsmiljö och en god hälsa? Får jag en bra löneutveckling och kompetenshöjning?
Har kommunen god ekonomisk hushållning?
Finns det ett rikt kulturutbud?
Håller skolorna en hög kvalitet? Går eleverna ut skolan med bra betyg?
Är förskolan trygg?
Finns OB-barnomsorg?
Finns tillgång till familjedaghem?
Har kommunen hög arbetslöshet?
Hur ser ålderspridningen ut i samhället?
Hur säkras personalförsörjningen då det är många pensionsavgångar inom kort?
Allas lika värde?
Kan kommunen garantera en god äldre- och handikappomsorg?
Är socialpsykiatrin bra?
Är individ- och familjeomsorgen bra?

Den strategiska planen är i allra högsta grad en facklig fråga. Det är detta som bestämmer hur kommunen ska fungera några år framåt. Vilken inriktning och vilja politiken har. Hur medborgarnas skattepengar fördelas och förvaltas. Folkets pengar.

Som det står i Kommunals stadgar, ändamålsparagrafen:

"Kommunals uppgift är att tillvarata medlemmarnas intressen på arbetsmarknaden och i samhällslivet i övrigt.
Kommunal ska arbeta för goda anställningsvillkor och arbetsförhållanden, för god arbetsmiljö, samt för inflytande, utbildning och utvecklingsmöjligheter för medlemmarna.
Kommunal ska arbeta för att främja medlemmarnas ekonomiska och sociala villkor i samhället och deras delaktighet i ett rikt kulturliv.
Kommunal ska också verka för en samhällsutveckling på demokratisk socialistisk grundval, innebärande social rättvisa, generell välfärdspolitik, full sysselsättning, jämställdhet mellan kvinnor och män samt internationell facklig solidaritet."