I veckan har jag tillsammans med 25 fackliga ombud medverkat i utbildningen "Kemiska hälsorisker" på Runö kursgård i Stockholm.
Med ordet "medverkat" understruket.
Med ett sådant engagemang sällan skådat! Vi har skrattat, vi har pratat allvar, vi har fått gnugga geniknölarna, vi har lyssnat. Vi har stöttat, vi har varit frågvisa och nyfikna. Stackars lärare, nu när jag tänker efter...
Vi har samtalat, grupparbetat och redovisat om kemiska riskbedömningar och handlingsplaner, fördjupningar om lut och kadmium, miljölagar och EU-direktiv, säkerhetsdatablad, isocyanater, personlig skyddsutrustning, nanopartiklar, gränsvärden, farobeteckningar och mycket mer.
Vet du vad din solkräm innehåller? Vilka gifter som stannar i din urdruckna colaflaska som du fyller med vatten? Vet du vad brandröken innehåller? Dina skor? Vet du hur länge det tar för naturen att bryta ned kadmium? Hur länge det tar för kroppen? Vilka ämnen som du får cancer, astma och allergier av? Vilka ämnen som ger frätskador? Vilka ämnen som blir ännu farligare om de blandas?
Jag har lärt mig mycket och fått till mig hur man identifierar kemiska hälsorisker. Jag har fått vetskap om skräckexempel på arbetsplatser där de anställda får lukta sig till innehållet i kemiska behållare som inte har någon innehållsförteckning eller är märkta med dödskallar (som betyder "Starkt toxin" dvs mycket giftigt) och jag har fått vetskap om det goda exemplet där man ständigt arbetar systematiskt och följer upp de kemiska hälsoriskerna.
Vi har pratat om politik och hur viktigt kunskap och samverkan är.
Med tanke på att det har skett och fortfarande sker dödsolyckor på arbetet är dessa utbildningar guld värda. Det är en stor del i det förebyggande skyddsarbetet och arbetsgivare kan tillvarata vår kunskap för att nå målet till nollvisionen gällande dödsolyckor på arbetet. Därmed inte sagt att inte arbetsgivarna ska utbilda sig också.
Jag kan inte låta bli att tänka på hur många som faktiskt kunnat överleva dödsolyckor och alla arbetsplatsolyckor som kunnat förhindrats om kunskap och ett bra säkerhetsarbete getts och utförts...
Jag har varit på vernissage. Ganska självklart med kulturinslag då jag vistats på en av LOs folkhögskolor.
Jag har lärt mig lite skånska och värmländska. Ganska självklart då alla vädersträck av Sverige deltar.
Fackförbunden IF Metall, Livs, Kommunal, Hotell- och restaurang, Pappers och Handels representerades på utbildningen.
Ett härligt gäng med högt i tak och jag hoppas vi möts igen. Vi har nämligen önskat en fördjupningskurs i ämnet.
Så jag hoppas att så många som möjligt engagerar sig, blir medlemmar i facket och utbildar sig! Än så länge är LOs utbildningar i arbetsmiljö kostnadsfritt.
Kunskap är styrka! Kunskap är överlevnad!
torsdag 21 november 2013
måndag 11 november 2013
Dagen efter...
Det har gått ett dygn sedan avslöjandet att konsulten Kommunlex utbildar biståndshandläggare inom kommunerna hur de ska ge avslag till de funktionshindrades ansökningar om hjälp och stöd enligt lagen om särskilt stöd (LSS) samt de kränkningar företagets representant utsätter dem för i TV 4s program Kalla Fakta.
Reaktionerna är starka. Det är positivt. Nu ser många kommuner över om de anlitat företaget och i vilket ärende de anlitats i. Enköpings kommun ställer sig tveksam att i framtiden att anlita Kommun Lex. Halmstad kommun ställer in planerad utbildning som de anlitat företaget att hålla i.
Jonas Reinholdsson, jur.kand Kommunlex AB, skriver i ett pressmeddelande på Kommunlex hemsida att han upplever sig orättvist behandlad.
Han skriver bl a "Det är en osanning att jag bara pratar avslag. TV 4 har fragmentariskt klippt ut några få minuter av en heldags föreläsning och målat upp en osann bild. Jag ägnar mycket tid i mitt arbete att diskutera funktionshindrades rättigheter och hur viktig reformen är. Vad TV 4 klippt bort är att det under kursen även diskuteras hur viktig assistansen är för de enskilda assistansanvändarna. Som jurist sätter jag stor vikt vid och arbetar systematiskt för att kommunerna ska följa gällande regelverk och praxis. Det är dock inte vi jurister som fattar beslut i enskilda ärenden. Den makten har varken jag eller mina kollegor."
http://www.kommunlex.se/pressmeddelande-med-anledning-av-tv-4-reportage/
Men vad som sker, förutom att det är en kränkning av sådan art som inte kan mätas eller uttryckas rättvist i ord, är att föräldrar och brukare kastas rakt in i överklagningsprocessens käftar.
Det är en match mot Goliath som tarvar otroligt mycket kraft och energi. Dessa människor har nog med sina och anhörigas handikapp. De behöver inte bli överkörda för att sedan bli backade över, för att sedan bli överkörda en gång till.
De har nog med att vårda sina nära och kära som behöver stöd och service. För det är de som lagen är skriven för.
I afton har jag varit på möte med Socialdemokrater. Frågan om konsulten anlitats och om kommunen kommer att anlita dem i framtiden kom upp under punkten övriga frågor.
Jag antar och hoppas att detta kommer att utredas ordenligt. Att vi tar ställning. Det är viktigt. För detta är inte okej. Det är inte okej att kränka och mobba andra människor, speciellt inte mot de som inte kan försvara sig. Speciellt inte mot de som är i beroendeställning. Speciellt inte mot de som inte är närvarande. Speciellt inte mot de som är mest utsatta och svaga.
Detta är inte förenligt med allas lika värde. Allas rätt i samhället. FN konventionen. Socialtjänstlag och hälso- och sjukvårdslag. Diskrimineringslag. Kränkande särbehandling. Med flera. Med mera.
Reaktionerna är starka. Det är positivt. Nu ser många kommuner över om de anlitat företaget och i vilket ärende de anlitats i. Enköpings kommun ställer sig tveksam att i framtiden att anlita Kommun Lex. Halmstad kommun ställer in planerad utbildning som de anlitat företaget att hålla i.
Jonas Reinholdsson, jur.kand Kommunlex AB, skriver i ett pressmeddelande på Kommunlex hemsida att han upplever sig orättvist behandlad.
Han skriver bl a "Det är en osanning att jag bara pratar avslag. TV 4 har fragmentariskt klippt ut några få minuter av en heldags föreläsning och målat upp en osann bild. Jag ägnar mycket tid i mitt arbete att diskutera funktionshindrades rättigheter och hur viktig reformen är. Vad TV 4 klippt bort är att det under kursen även diskuteras hur viktig assistansen är för de enskilda assistansanvändarna. Som jurist sätter jag stor vikt vid och arbetar systematiskt för att kommunerna ska följa gällande regelverk och praxis. Det är dock inte vi jurister som fattar beslut i enskilda ärenden. Den makten har varken jag eller mina kollegor."
http://www.kommunlex.se/pressmeddelande-med-anledning-av-tv-4-reportage/
Men vad som sker, förutom att det är en kränkning av sådan art som inte kan mätas eller uttryckas rättvist i ord, är att föräldrar och brukare kastas rakt in i överklagningsprocessens käftar.
Det är en match mot Goliath som tarvar otroligt mycket kraft och energi. Dessa människor har nog med sina och anhörigas handikapp. De behöver inte bli överkörda för att sedan bli backade över, för att sedan bli överkörda en gång till.
De har nog med att vårda sina nära och kära som behöver stöd och service. För det är de som lagen är skriven för.
I afton har jag varit på möte med Socialdemokrater. Frågan om konsulten anlitats och om kommunen kommer att anlita dem i framtiden kom upp under punkten övriga frågor.
Jag antar och hoppas att detta kommer att utredas ordenligt. Att vi tar ställning. Det är viktigt. För detta är inte okej. Det är inte okej att kränka och mobba andra människor, speciellt inte mot de som inte kan försvara sig. Speciellt inte mot de som är i beroendeställning. Speciellt inte mot de som inte är närvarande. Speciellt inte mot de som är mest utsatta och svaga.
Detta är inte förenligt med allas lika värde. Allas rätt i samhället. FN konventionen. Socialtjänstlag och hälso- och sjukvårdslag. Diskrimineringslag. Kränkande särbehandling. Med flera. Med mera.
söndag 10 november 2013
LSS-konsulternas kvacksalveri
Jag ser på TV 4s program "Kalla Fakta" och det går kalla kårar längs ryggraden, jag tror inte mina ögon och öron!
Kvällens avsnitt heter "Avslag till varje pris" och handlar om kommuners tillvägagångssätt att avslå insatser till de som omfattas av LSS.
Jag får veta hur kommuner anlitar sk. konsulter för att utbilda kommunernas handläggare som ska bevilja bistånd enligt lagen om särskilt stöd.
De som omfattas av denna lag är:
1. med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd,
2. med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder föranledd av yttre våld eller kroppslig sjukdom, eller
3. med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och därmed ett omfattande behov av stöd eller service.
Syftet med lagen är att den ska försäkra att särskilt behövande får det stöd i det dagliga livet som krävs, för att kunna uppleva samma människovärde som andra, trots handikapp. Lagen ska komplettera socialtjänstlagen och hälso- och sjukvårdslagen.
I programmet får vi se och höra hur konsulten från företaget Kommunlex utbildar handläggarna hur de ska ge avslag gällande beviljad tid enligt LSS, inte hur lagen ska fungera utifrån den behövande. De som lagen är skriven för. De funktionshindrade.
Vi får via dold kamera se och lyssna på hur en handläggare vid ett utbildningstillfälle tar upp ett fall där en funktionshindrad begär dubbelbemanning vid duschning. De raljerar och kränker den funktionshindrade. De skrattar gott åt sarkasmen som flödar ur "konsulten" från Kommunlex mun. Hur kan de skratta?!
Utbildaren fortsätter med kränkningarna. Han anser att de funktionshindrade "äter pengar" från kommunerna. Pengar som tillhör de funktionshindrade!
Du kan se programmet här:
http://www.tv4play.se/program/kalla-fakta?video_id=2483300
Det är våra kommuner som sysslar med detta! Medborgarnas trygghet! Politiskt styrda organisationer!
Kommunen som har ansvaret över vård och omsorg. Kommunen som ska värna om allas lika värde. Kommunen som ska motverka diskriminering av bl a handikappade och funktionshindrade.
På Kommunlex hemsida går att läsa:
"Vi hjälper er att kvalitetssäkra, förbättra och effektivisera kommunala verksamheter". Ja just det...eller?
Jag uppmanar er alla att ta kontakt med era kommuner och ta reda på om man använder sig av sådana här metoder och kvacksalvare! Detta är inte acceptabelt! Det strider mot allt vad allas lika värde heter, mot goda värderingar och god etik!
Jag tänker på de funktionshindrade, föräldrar, barn och andra anhöriga som idag kämpar för en dräglig tillvaro, som kämpar för människovärde!
Det är skamligt att behandla de som är i beroendeställning och är mest utsatta i samhälletpå detta vis! Skämmes! I skamvrån med er!
Kvällens avsnitt heter "Avslag till varje pris" och handlar om kommuners tillvägagångssätt att avslå insatser till de som omfattas av LSS.
Jag får veta hur kommuner anlitar sk. konsulter för att utbilda kommunernas handläggare som ska bevilja bistånd enligt lagen om särskilt stöd.
De som omfattas av denna lag är:
1. med utvecklingsstörning, autism eller autismliknande tillstånd,
2. med betydande och bestående begåvningsmässigt funktionshinder efter hjärnskada i vuxen ålder föranledd av yttre våld eller kroppslig sjukdom, eller
3. med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionshinder som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och därmed ett omfattande behov av stöd eller service.
Syftet med lagen är att den ska försäkra att särskilt behövande får det stöd i det dagliga livet som krävs, för att kunna uppleva samma människovärde som andra, trots handikapp. Lagen ska komplettera socialtjänstlagen och hälso- och sjukvårdslagen.
I programmet får vi se och höra hur konsulten från företaget Kommunlex utbildar handläggarna hur de ska ge avslag gällande beviljad tid enligt LSS, inte hur lagen ska fungera utifrån den behövande. De som lagen är skriven för. De funktionshindrade.
Vi får via dold kamera se och lyssna på hur en handläggare vid ett utbildningstillfälle tar upp ett fall där en funktionshindrad begär dubbelbemanning vid duschning. De raljerar och kränker den funktionshindrade. De skrattar gott åt sarkasmen som flödar ur "konsulten" från Kommunlex mun. Hur kan de skratta?!
Utbildaren fortsätter med kränkningarna. Han anser att de funktionshindrade "äter pengar" från kommunerna. Pengar som tillhör de funktionshindrade!
Du kan se programmet här:
http://www.tv4play.se/program/kalla-fakta?video_id=2483300
Det är våra kommuner som sysslar med detta! Medborgarnas trygghet! Politiskt styrda organisationer!
Kommunen som har ansvaret över vård och omsorg. Kommunen som ska värna om allas lika värde. Kommunen som ska motverka diskriminering av bl a handikappade och funktionshindrade.
På Kommunlex hemsida går att läsa:
"Vi hjälper er att kvalitetssäkra, förbättra och effektivisera kommunala verksamheter". Ja just det...eller?
Jag uppmanar er alla att ta kontakt med era kommuner och ta reda på om man använder sig av sådana här metoder och kvacksalvare! Detta är inte acceptabelt! Det strider mot allt vad allas lika värde heter, mot goda värderingar och god etik!
Jag tänker på de funktionshindrade, föräldrar, barn och andra anhöriga som idag kämpar för en dräglig tillvaro, som kämpar för människovärde!
Det är skamligt att behandla de som är i beroendeställning och är mest utsatta i samhälletpå detta vis! Skämmes! I skamvrån med er!
lördag 9 november 2013
Det skrivna ordets makt
I morse skrällde väckarklockan 06.30. Det är lördag och jag ska bege mig till Skellefteå och Medlefors folkhögskola.
Det är dags för politisk skrivarkurs. LO i Norra Sverige anordnar och håller i utbildningen.
Jag kliver in i utbildningslokalen. Jag ser två bekanta ansikten. De andra har jag aldrig träffat förut.
Men det spelar ingen roll.
Atmosfären är behaglig, vänlig och välkomnande.
Det är människor från olika organisationer som Arbetarnas Bildningsförbund, ledamöter från lokala S-föreningar, Målareförbundet och Kommunal.
Alla är här av samma anledning. Att lära oss om det skrivna ordets makt. Om opinionsbildning. Om motionsskrivning. Om påverkansmöjligheter.
"Ni är här för att någon, några eller ni själva tycker att ni är bra" säger en av kursledarna. "Och då är det så."
Vi har olika uppdrag, olika kunskap. Men vi vill alla kunna påverka med pennan, det är det som räknas!
Tiden rusar iväg. Plötsligt är det lunch. Utsökt lunch. Medlefors är känd för sin goda mat och det kan bekräftas även idag.
Eftermiddagen rusar iväg lika fort som förmiddagen.
Middagsmaten med efterrätt slank ned i en farlig hastighet. Kittlade dödsskönt i kistan.
Vi pratar om dagens elitmänniskor. Människorna som aldrig blir sjuka, aldrig blir arbetslösa, aldrig får arbetsskador. Människorna som inte finns. Ungefär som Mollgan, Alfons Åbergs osynliga kompis.
Vi pratar om invandring, om hur osanningar sprids. Om främlingsfientlighet. Om Kristallnatten.
På torget i Skellefteå manifesterades det mot rasism och främlingsfientlighet. Vi lyssnade. Vi tände ljus till minne av de människor som fick sätta livet till under Kristallnatten.
När ska morden, tortyren och kränkningarna mot människor upphöra helt?
Mina förväntningar under dessa dagar är att jag ska få, och kanske kunna ge, inspiration och att bygga nätverk. Att jag ska få fylla på min verktygslåda.
Nu ska jag försöka sova. Imorgon fortsätter kursandet.
fredag 8 november 2013
Här rullas inga tummar!
185 personer döda på arbetet de senaste 4 åren. På grund av arbetet. 185 personer som aldrig mer kommer hem.
Umder tiden regeringen sysselsätter sig med att dra ner på Arbetsmiljöverkets resurser, utarmar stödet till företagshälsovården, försämrar sjukförsäkringen, försämrar arbetsskadeförsäkringar, stillasittande tittar på när arbetslöshet, sjuktal, arbetsskador och ohälsan ökar samt försämrar anställningstryggheten, sitter inte arbetstagarorganisationerna och nöter byxrumporna.
Vi har ett aldrig sinande arbete att utöka antalet skyddsombud. Vi ska utbilda, nätverka och upplysa.
Vi fortsätter skriva motioner gällande arbetsmiljö till beslutsfattarna, lokalt, regionalt, centralt och globalt.
Vi ska berätta om verkligheten. Om behoven.
Vi ska sprida kunskap.
Vi samarbetar mellan alla fackliga organisationer.
Vi lär oss hantera de verktyg vi har som te x arbetsmiljölagen.
Kommunal Norrbottens anställda regionala skyddsombud, Ingela Olsson, en av mina kollegor, har skrivit en insändare i Norrländska Socialdemokraten. Hon har lång erfarenhet av arbetsmiljöarbete och har hjälpt många medlemmar, både i arbetsmiljöarbete och överklagningar till Försäkringskassan. Hon beskriver hur fattigdom ökat på grund av ohälsa och försämrade socialförsäkringar.
http://www.nsd.se/NYHETER/ARTIKEL.aspx?ArticleID=7988402
På Kommunals sektion i Boden finns ett skyddsombud som heter Niclas Forsman. Han arbetar inom hemtjänsten för Bodens kommun och är skyddsombud. Han verkar som skyddsombud på arbetstid, som det ska vara.
Han arbetskamrater har föreslagit honom som skyddsombud och sektionsstyrelsen har utsett honom. Han är förtroendevald.
Han fick ett uppdrag av hans arbetskamrater. Den psykosociala arbetsmiljön är under all kritik hos en kund.
Niclas påtalade detta till arbetsgivaren. Han utförde riskbedömningar och en handlingsplan. Vilka risker finns, vad som ska göras för att arbetsmiljön ska bli tillfredsställande, vem som ska utföra åtgärderna och när det ska vara utfört.
Planen höll inte. Arbetsmiljön blev inte bättre. Då använde Niclas ett av de verktyg han har. Arbetsmiljölagen.
Han skrev en begäran enligt arbetsmiljölagen kapitel 6, §6a. Den som kräver svar på åtgärder inom en viss tid. En sådan skrivelse är allvarlig. Nästa steg kan vara ett skyddsstopp. Skyddsombudet kan stoppa arbete alternativt stänga en arbetsplats.
http://www.av.se/lagochratt/aml/kapitel06.aspx
Det gick så långt att Niclas stoppade arbetet. Han tillsammans med sina arbetskamrater ansåg att arbetsmiljön var så undermålig och att arbetsgivaren inte utfört begärda åtgärder.
http://www.nsd.se/nyheter/artikel.aspx?ArticleID=7986092
Tisdagen den 5 november debatterade Socialdemokraterna arbetsmiljö i riksdagen.
Budskapet och kraven på regeringen kan inte bli tydligare. Bl a våra norrbottniska representanter Maria Stenberg, Sven-Erik Bucht, Hannah Bergstedt, Karin Åström och Tomas Nilsson, framför vikten av en god arbetsmiljö och hur viktigt det är med resurser till Arbetsmiljöverket.
Ta dig tid och lyssna på debatten i länken nedan.
Sven-Erik inleder med att räkna upp ett antal arbetstagare som dött på arbetet i Norrbotten. Han inleder en tyst minut.
Tomas pratar från egen erfarenhet, han har mist 6 arbetskamrater på hans arbetsplats, LKAB.
Maria beskriver arbetsskadorna inom vård och omsorg. Arbetsskadorna som inte räknas som arbetsskador. Inte som arbetssjukdomar. Utslitna ryggar, axlar. Psykosociala arbetsmiljöproblem. Skadorna som finns men inte accepteras. Deltidsarbetande kvinnor. Kvinnor som arbetar delade turer. Lågavlönade kvinnor. Kvinnor som arbetar i slimmade organisationer.
http://www.riksdagen.se/sv/Debatter--beslut/Interpellationsdebatter1/Debatt/?did=H11049&doctype=ip#pos=191
Vi ska inte ge upp. Vi ska fortsätta vårt arbete för en god och säker arbetsmiljö. För att komma hem efter arbetet. Vi förenar oss. Vi är starka tillsammans!
Umder tiden regeringen sysselsätter sig med att dra ner på Arbetsmiljöverkets resurser, utarmar stödet till företagshälsovården, försämrar sjukförsäkringen, försämrar arbetsskadeförsäkringar, stillasittande tittar på när arbetslöshet, sjuktal, arbetsskador och ohälsan ökar samt försämrar anställningstryggheten, sitter inte arbetstagarorganisationerna och nöter byxrumporna.
Vi har ett aldrig sinande arbete att utöka antalet skyddsombud. Vi ska utbilda, nätverka och upplysa.
Vi fortsätter skriva motioner gällande arbetsmiljö till beslutsfattarna, lokalt, regionalt, centralt och globalt.
Vi ska berätta om verkligheten. Om behoven.
Vi ska sprida kunskap.
Vi samarbetar mellan alla fackliga organisationer.
Vi lär oss hantera de verktyg vi har som te x arbetsmiljölagen.
Kommunal Norrbottens anställda regionala skyddsombud, Ingela Olsson, en av mina kollegor, har skrivit en insändare i Norrländska Socialdemokraten. Hon har lång erfarenhet av arbetsmiljöarbete och har hjälpt många medlemmar, både i arbetsmiljöarbete och överklagningar till Försäkringskassan. Hon beskriver hur fattigdom ökat på grund av ohälsa och försämrade socialförsäkringar.
http://www.nsd.se/NYHETER/ARTIKEL.aspx?ArticleID=7988402
På Kommunals sektion i Boden finns ett skyddsombud som heter Niclas Forsman. Han arbetar inom hemtjänsten för Bodens kommun och är skyddsombud. Han verkar som skyddsombud på arbetstid, som det ska vara.
Han arbetskamrater har föreslagit honom som skyddsombud och sektionsstyrelsen har utsett honom. Han är förtroendevald.
Han fick ett uppdrag av hans arbetskamrater. Den psykosociala arbetsmiljön är under all kritik hos en kund.
Niclas påtalade detta till arbetsgivaren. Han utförde riskbedömningar och en handlingsplan. Vilka risker finns, vad som ska göras för att arbetsmiljön ska bli tillfredsställande, vem som ska utföra åtgärderna och när det ska vara utfört.
Planen höll inte. Arbetsmiljön blev inte bättre. Då använde Niclas ett av de verktyg han har. Arbetsmiljölagen.
Han skrev en begäran enligt arbetsmiljölagen kapitel 6, §6a. Den som kräver svar på åtgärder inom en viss tid. En sådan skrivelse är allvarlig. Nästa steg kan vara ett skyddsstopp. Skyddsombudet kan stoppa arbete alternativt stänga en arbetsplats.
http://www.av.se/lagochratt/aml/kapitel06.aspx
Det gick så långt att Niclas stoppade arbetet. Han tillsammans med sina arbetskamrater ansåg att arbetsmiljön var så undermålig och att arbetsgivaren inte utfört begärda åtgärder.
http://www.nsd.se/nyheter/artikel.aspx?ArticleID=7986092
Tisdagen den 5 november debatterade Socialdemokraterna arbetsmiljö i riksdagen.
Budskapet och kraven på regeringen kan inte bli tydligare. Bl a våra norrbottniska representanter Maria Stenberg, Sven-Erik Bucht, Hannah Bergstedt, Karin Åström och Tomas Nilsson, framför vikten av en god arbetsmiljö och hur viktigt det är med resurser till Arbetsmiljöverket.
Ta dig tid och lyssna på debatten i länken nedan.
Sven-Erik inleder med att räkna upp ett antal arbetstagare som dött på arbetet i Norrbotten. Han inleder en tyst minut.
Tomas pratar från egen erfarenhet, han har mist 6 arbetskamrater på hans arbetsplats, LKAB.
Maria beskriver arbetsskadorna inom vård och omsorg. Arbetsskadorna som inte räknas som arbetsskador. Inte som arbetssjukdomar. Utslitna ryggar, axlar. Psykosociala arbetsmiljöproblem. Skadorna som finns men inte accepteras. Deltidsarbetande kvinnor. Kvinnor som arbetar delade turer. Lågavlönade kvinnor. Kvinnor som arbetar i slimmade organisationer.
http://www.riksdagen.se/sv/Debatter--beslut/Interpellationsdebatter1/Debatt/?did=H11049&doctype=ip#pos=191
Vi ska inte ge upp. Vi ska fortsätta vårt arbete för en god och säker arbetsmiljö. För att komma hem efter arbetet. Vi förenar oss. Vi är starka tillsammans!
tisdag 5 november 2013
Se ditt skyddsombud!
Är du nöjd med ditt arbetsplats- och/eller skyddsombud inom Kommunal Norrbotten?
Tycker du att denne lyssnat på dig och drivit dina frågor?
Nu har du tillfälle att uppmärksamma denne genom att nominera till:
Årets arbetsplats- och skyddsombud inom Kommunal Norrbotten!
Vinnnarna får komma till avdelningskontoret i Luleå och ta emot sina pris och blir bjudna på lunch!
Har ditt skyddsombud
- intresse av arbetsmiljöfrågor?
- varit lyhörd för ev. arbetsmiljöproblem på arbetsplatsen?
- drivit på arbetsgivaren i arbetsmiljöfrågor?
- god samverkan med arbetskamrater såväl med arbetsgivaren?
Då uppfyller denne kriterierna för nominering till årets skyddsombud!
Har ditt arbetsplatsombud
- intresse för fackligt arbete?
- rekryterat medlemmar?
- gett facklig information på arbetsplatsen?
- tillvaratagit medlemmarnas intressen på arbetsplatsen?
- bra kontakt med nyanställda?
Då uppfyller denne kriterierna för nominering till årets arbetsplatsombud!
Vid nomineringen ska motivering, som är kopplat till uppdraget, finnas med.
Tidsperioden där kriterierna ska ha uppfyllts är 120601-130601.
Nomineringarna skickas via mail till Kommunal Norrbotten och dessa ska vara Kommunal Norrbotten tillhanda senast den 25 november 2013.
Dikt av Clarence Frances:
"Man kan köpa en människas tid, man kan köpa hennes fysiska närvaro på en given plats, man kan till och med köpa ett visst mått av hennes tränade muskulära rörelser per timme
Man kan inte köpa entusiasm
Man kan inte köpa lojalitet
Man kan inte köpa hjärtats, tankens eller själens tillgivenhet
Den måste man göra sig förtjänt av"
Tycker du att denne lyssnat på dig och drivit dina frågor?
Nu har du tillfälle att uppmärksamma denne genom att nominera till:
Årets arbetsplats- och skyddsombud inom Kommunal Norrbotten!
Vinnnarna får komma till avdelningskontoret i Luleå och ta emot sina pris och blir bjudna på lunch!
Har ditt skyddsombud
- intresse av arbetsmiljöfrågor?
- varit lyhörd för ev. arbetsmiljöproblem på arbetsplatsen?
- drivit på arbetsgivaren i arbetsmiljöfrågor?
- god samverkan med arbetskamrater såväl med arbetsgivaren?
Då uppfyller denne kriterierna för nominering till årets skyddsombud!
Har ditt arbetsplatsombud
- intresse för fackligt arbete?
- rekryterat medlemmar?
- gett facklig information på arbetsplatsen?
- tillvaratagit medlemmarnas intressen på arbetsplatsen?
- bra kontakt med nyanställda?
Då uppfyller denne kriterierna för nominering till årets arbetsplatsombud!
Vid nomineringen ska motivering, som är kopplat till uppdraget, finnas med.
Tidsperioden där kriterierna ska ha uppfyllts är 120601-130601.
Nomineringarna skickas via mail till Kommunal Norrbotten och dessa ska vara Kommunal Norrbotten tillhanda senast den 25 november 2013.
Dikt av Clarence Frances:
"Man kan köpa en människas tid, man kan köpa hennes fysiska närvaro på en given plats, man kan till och med köpa ett visst mått av hennes tränade muskulära rörelser per timme
Man kan inte köpa entusiasm
Man kan inte köpa lojalitet
Man kan inte köpa hjärtats, tankens eller själens tillgivenhet
Den måste man göra sig förtjänt av"
fredag 1 november 2013
Requiem aeternam. Evig vila.
Minnet av när jag kramade om min far sista gången är så tydligt.
Han låg på Umeå Universitetssjukhus efter han fått diagnosen lymfom och leukemi. Cancer. Kräfta.
Det var strax innan påsk år 2009. Cellgiftbehandling, vila, cellgiftbehandling. Han tappade sitt hår som han var så mallig över. "Se, inte ett enda grått hårstrå!"
Pappa var näst intill svarthårig. Han hade gröna ögon med en orange prick i. Han var lång och smal. Bar långkalsonger in i juni månad. Jag kommer ihåg hans orangea Helly Hansen jacka som doftade skog och sågspån. Han älskade ost. Fördömde osthyvlar.
Jag vände bort blicken. Jag visste att han visste. Vi kommer aldrig mer att ses. Jag kunde inte ens förmå mig att säga hejdå till min mor som höll honom sällskap. Jag kastade en blick i spegeln som hängde på väggen i hans rum. För att se om han såg mina rödgråtna ögon.
Jag minns när jag fick beskedet. Den 21 april 2009. Kommunal Norrbotten hade årsmöte och i samma ögonblick som Tobias Baudin valdes som ordförande fick jag telefonsamtalet jag inte ville ha. Jag lämnade lokalen där vi ombud huserade. Det var min syster. "Nu har pappa somnat in."
Han blev 71 år gammal. Han är otroligt saknad. Det har gått drygt 4 år men känns ibland så nära inpå.
På Alla helgons dag tänker vi på våra nära och käras själar. Vi tänder ljus på gravar och minneslunder. Det är vackert. Det är fridfullt.
Jag tänker på min far. Jag tänker på min mormor. Jag tänker på mitt barns far. Alla fattas de oss.
Han låg på Umeå Universitetssjukhus efter han fått diagnosen lymfom och leukemi. Cancer. Kräfta.
Det var strax innan påsk år 2009. Cellgiftbehandling, vila, cellgiftbehandling. Han tappade sitt hår som han var så mallig över. "Se, inte ett enda grått hårstrå!"
Pappa var näst intill svarthårig. Han hade gröna ögon med en orange prick i. Han var lång och smal. Bar långkalsonger in i juni månad. Jag kommer ihåg hans orangea Helly Hansen jacka som doftade skog och sågspån. Han älskade ost. Fördömde osthyvlar.
Jag vände bort blicken. Jag visste att han visste. Vi kommer aldrig mer att ses. Jag kunde inte ens förmå mig att säga hejdå till min mor som höll honom sällskap. Jag kastade en blick i spegeln som hängde på väggen i hans rum. För att se om han såg mina rödgråtna ögon.
Jag minns när jag fick beskedet. Den 21 april 2009. Kommunal Norrbotten hade årsmöte och i samma ögonblick som Tobias Baudin valdes som ordförande fick jag telefonsamtalet jag inte ville ha. Jag lämnade lokalen där vi ombud huserade. Det var min syster. "Nu har pappa somnat in."
Han blev 71 år gammal. Han är otroligt saknad. Det har gått drygt 4 år men känns ibland så nära inpå.
På Alla helgons dag tänker vi på våra nära och käras själar. Vi tänder ljus på gravar och minneslunder. Det är vackert. Det är fridfullt.
Jag tänker på min far. Jag tänker på min mormor. Jag tänker på mitt barns far. Alla fattas de oss.
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)