...och snön vräker ned i Luleå och längs norrkusten. Nu känns det som om jag inte skulle bli förvånad om en isbjörn skulle dyka upp utanför fönstret.
Idag har jag varit till Piteå och träffat privatanställda personliga assistenter tillsammans med mina fackliga kollegor. Vi har samtalat med de anställda och deras arbetsgivare om kollektivavtal, medlemskapets värde, försäkringar och arbetsmiljö.
Ett mycket bra möte som resulterade i 6 nya medlemmar och ett arbetsplats- och skyddsombud!
Vi fick till oss frågor att återkomma till så nu gäller det att återkoppla till medlemmarna och stötta det nya ombudet i arbetsmiljöarbetet tillsammans med arbetsgivaren.
Jag är nöjd med denna dagen och jag är så glad att jag har fina fackliga kollegor!
Nu är det tid för vila och lugn och ro. Imorgon väntar nya utmaningar och fackligt arbete samt ett rejält motionspass med snöskyffeln!
Ha det gött och var rädda om varandra!
onsdag 30 januari 2013
tisdag 29 januari 2013
I väntan på John Blund...
Dagen idag bjöd på en ny medlem under 26 år vid ett arbetsplatsbesök, ett rehabmöte som gav positivt resultat tack vare stort stöd från individ- och familjeenheten och årets första "After fack" under kvällen.
En bra dag som väcker många tankar. Tänk vilket härligt engagemang och så mycket klokskap det finns inom fackföreningen!
Dessa möten är en fröjd. De är prestigelösa, alla får komma till tals och bli lyssnad på. Det är deltagarna som äger mötet. Vi som är förtroendevalda lyssnar, berättar om möjligheterna att påverka och banar väg. Det finns inget rätt eller fel.
Det känns tryggt. Det känns hoppfullt.
Imorgon är det en ny dag, full av nya möjligheter.
God natt mina vänner och väl mött.
En bra dag som väcker många tankar. Tänk vilket härligt engagemang och så mycket klokskap det finns inom fackföreningen!
Dessa möten är en fröjd. De är prestigelösa, alla får komma till tals och bli lyssnad på. Det är deltagarna som äger mötet. Vi som är förtroendevalda lyssnar, berättar om möjligheterna att påverka och banar väg. Det finns inget rätt eller fel.
Det känns tryggt. Det känns hoppfullt.
Imorgon är det en ny dag, full av nya möjligheter.
God natt mina vänner och väl mött.
måndag 28 januari 2013
"Ta ingen skit!"
Minns Elin Ek, alias "Grynet"...
Hon uppmanade barn, ungdomar och vuxna att:
- Ingen kan bestämma vad du ska tycka, tänka eller känna. Det vet bara du.
"Ta ingen skit" betyder att ingen ska kunna tala om för en vad man ska tänka, känna eller tro på, för det kommer inifrån ens egen personliga själ!
Och jag håller med Grynet!
Hon uppmanade barn, ungdomar och vuxna att:
- Ingen kan bestämma vad du ska tycka, tänka eller känna. Det vet bara du.
- Låt ingen säga fula saker till dig.
- Låt ingen tala om för dig att det är fel att vara kär i en viss person.
- Låt ingen tala om för dig att du är dålig eller har dåliga känslor.
- Låt ingen bestämma vad som är din smak i kläder eller musik eller mat, det vet bara du.
- Låt ingen få dig att känna dig liten, ful eller äcklig för det finns inga äckliga människor, såna tillverkas inte!
- Och om någon försöker göra det så säg bara ”Jag tar ingen skit!”
"Ta ingen skit" betyder att ingen ska kunna tala om för en vad man ska tänka, känna eller tro på, för det kommer inifrån ens egen personliga själ!
Och jag håller med Grynet!
söndag 27 januari 2013
Förintelsens minnesdag
Idag, 27 januari, är det den internationella Förintelsens minnesdag. Denna dag, år 1945, befriades fångarna som torterades, förnedrades, förtrycktes och förintades i Auschwitz, Polen, av sovjetiska trupper.
Ni vet, lägret som pryds med skylten "Arbeit macht frei", "Arbete ger frihet". Känner ni igen orden?
- Förintelsen började inte i dödslägren - den började med ord av hat. Dessa ord av hat blev till vapen i massmordet eftersom goda människor stängde sina dörrar och fönsterluckor och förblev tysta, sa Irlands justitieminister Alan Shatter vid en ceremoni till Raoul Wallenbergs minne i Europaparlamentet i tisdags.
Anders Lindberg skriver i Aftonbladet ledarkrönikan med rubriken "30-talet känns inte långt borta" med anledning av Förintelsen.
http://www.aftonbladet.se/ledare/ledarkronika/anderslindberg/article16137788.ab
Han avslutar artikeln med orden:
Och om detta må vi berätta. Detta må vi aldrig glömma. Detta vill vi inte återuppleva.
Ni vet, lägret som pryds med skylten "Arbeit macht frei", "Arbete ger frihet". Känner ni igen orden?
- Förintelsen började inte i dödslägren - den började med ord av hat. Dessa ord av hat blev till vapen i massmordet eftersom goda människor stängde sina dörrar och fönsterluckor och förblev tysta, sa Irlands justitieminister Alan Shatter vid en ceremoni till Raoul Wallenbergs minne i Europaparlamentet i tisdags.
Anders Lindberg skriver i Aftonbladet ledarkrönikan med rubriken "30-talet känns inte långt borta" med anledning av Förintelsen.
http://www.aftonbladet.se/ledare/ledarkronika/anderslindberg/article16137788.ab
Han avslutar artikeln med orden:
"Den historia lärdomen är att om vi tror på människovärdet måste vi vara beredda att försvara det, eftersom risken annars är att ingen annan gör det.
Förintelsen började inte i gaskamrarna - men den slutade där."
Och om detta må vi berätta. Detta må vi aldrig glömma. Detta vill vi inte återuppleva.
torsdag 24 januari 2013
Så är jag lycklig igen!!!
Gnaget i magen efter förmiddagens mindre trevliga samtal är fullständigt bortblåst!
En ny medlem, en lyckad rehabilitering av medlem som är åter i arbete 100%, bra samtal med ett klokt skyddsombud, en bra skyddsrond och två mycket givande samtal med medlemmar har lyft glädjens tak flera meter!
Ett samtal utmynnade i en kakofoni av idéer om olika innehåll i medlemsaktiviteter och förslag till motioner, det andra samtalet uttrycker medlemmen: "Jag vill prata med privatanställda personliga assistenter om hur viktigt det är att vara med i facket och berätta om hur mycket hjälp vi får!"
Yes!!
En ny medlem, en lyckad rehabilitering av medlem som är åter i arbete 100%, bra samtal med ett klokt skyddsombud, en bra skyddsrond och två mycket givande samtal med medlemmar har lyft glädjens tak flera meter!
Ett samtal utmynnade i en kakofoni av idéer om olika innehåll i medlemsaktiviteter och förslag till motioner, det andra samtalet uttrycker medlemmen: "Jag vill prata med privatanställda personliga assistenter om hur viktigt det är att vara med i facket och berätta om hur mycket hjälp vi får!"
Yes!!
måndag 21 januari 2013
Din nöjdhet, min arbetsmiljö
Så sätter Kommunal ned fötterna gällande en av de viktigaste frågorna i debatten om vinstdrivande privata vårdföretag och arbetsgivare: Det är kvaliteten på omvårdnaden som har betydelse oavsett om det är privat eller offentlig vårdgivare.
Vår ordförande Annelie Nordström gör klart att underbemanning och brister i kontinuitet existerar både i privat och kommunal regi.
Vi är ett fackförbund som organiserar välfärdsarbeten och välfärdsarbetare som är stolta över sina yrken, jag är en av dessa.
Vi ska representera våra medlemmar oavsett vilken arbetsgivare man har och arbetsmiljölagen gäller alla arbetsgivare!
Bristande bemanning ger sämre kvalitet i vården och medborgarna som inte får god omvårdnad har inte heller en god livskvalitet!
I undersköterskeutbildningen får vi bl a lära oss om socialtjänstlagen, bemötande, etik ooch moral samt vikten av kontinuitet.
Om det finns brister i dessa så viktiga områden, fullföljer inte vi vårt uppdrag och det är sannerligen knäckande, för medborgarna, för oss undersköterskor och vårdpersonal, för anhöriga, för vårdgivare och för samhället!
Peeter-Jaan Kask har skrivit en jättebra artikel om Kommunal på ledarsidan i Norrlänska Socialdemokraten:
http://www.nsd.se/opinion/ledare/artikel.aspx?ArticleId=7404707
Socialstyrelsen har enligt undersökningar inte heller funnit några skillnader mellan privat eller offentlig aktör.
http://www.socialstyrelsen.se/nyheter/2012maj/ingaentydigaskillnadermellanprivatochoffentligaldreomsorg
Jag har arbetat med demensvård sedan 1992 och det är något jag trivs med. Personer med demenssjukdomar har ett ökat behov av omsorg och det krävs utbildning, kontinuitet och en bra bemanning.
En stor eloge till Demensförbundet som kämpar för sina medlemmar då de i sitt yttrande gällande
Vår ordförande Annelie Nordström gör klart att underbemanning och brister i kontinuitet existerar både i privat och kommunal regi.
Vi är ett fackförbund som organiserar välfärdsarbeten och välfärdsarbetare som är stolta över sina yrken, jag är en av dessa.
Vi ska representera våra medlemmar oavsett vilken arbetsgivare man har och arbetsmiljölagen gäller alla arbetsgivare!
Bristande bemanning ger sämre kvalitet i vården och medborgarna som inte får god omvårdnad har inte heller en god livskvalitet!
I undersköterskeutbildningen får vi bl a lära oss om socialtjänstlagen, bemötande, etik ooch moral samt vikten av kontinuitet.
Om det finns brister i dessa så viktiga områden, fullföljer inte vi vårt uppdrag och det är sannerligen knäckande, för medborgarna, för oss undersköterskor och vårdpersonal, för anhöriga, för vårdgivare och för samhället!
Peeter-Jaan Kask har skrivit en jättebra artikel om Kommunal på ledarsidan i Norrlänska Socialdemokraten:
http://www.nsd.se/opinion/ledare/artikel.aspx?ArticleId=7404707
Socialstyrelsen har enligt undersökningar inte heller funnit några skillnader mellan privat eller offentlig aktör.
http://www.socialstyrelsen.se/nyheter/2012maj/ingaentydigaskillnadermellanprivatochoffentligaldreomsorg
Jag har arbetat med demensvård sedan 1992 och det är något jag trivs med. Personer med demenssjukdomar har ett ökat behov av omsorg och det krävs utbildning, kontinuitet och en bra bemanning.
En stor eloge till Demensförbundet som kämpar för sina medlemmar då de i sitt yttrande gällande
"Socialstyrelsens förslag till
föreskrifter och allmänna råd om ansvaret för personer med demenssjukdom och bemanningen i särskilda boenden" i april ifjol.
Här kräver de ett minimum på 3 personal dagtid samt en personal nattetid med möjlighet att kalla på förstärkning på ett boende för 8 demenssjuka. Vårdbehovet skiftar för de dementa och personal behövs.
De hänvisar till en enkät som gjorts bland anhöriga där 8 av 10 tyckte att det var för lite personal.
De är även kritiska till den sammansättning av grupp personer som samlat information inför konsekvensutredningen där merparten var tjänstemän på SKL. De efterlyser vårdpersonalens delaktighet och menar på att det är de som arbetar i verksamheterna och vårdar de dementa!
Vi får heller inte glömma att flertalet demenssjuka bor hemma längre och behöver utökade resurser även vid ordinärt boende!
Hur vore det att "konkurrera" med kvalitet i vården genom en bra bemanning och en bra kontinuitet?
Det är kanske läge att se över riktlinjer gällande t e x LOVen och lägga ribban vid vinstuttag och att skaffa bra och verklighetsförankrade mätmetoder?
För välfärdsarbeten, för välfärdsarbetare!
"Tårtad" av en medlem
Dagen i dag:
Felaktigt anställningsbevis, försäkringsfrågor, uppföljning av skyddsrond, riskbedömning, medlem rädd för arbetsgivaren och dokumentation.
Mitt i allt kommer em medlem med en smörgåstårta.
"Tack för all hjälp! Jag är så tacksam!"
Näring och energi i dubbel bemärkelse!
"Tack själv! Facket är till för dig!"
En väldigt bra dag!
Felaktigt anställningsbevis, försäkringsfrågor, uppföljning av skyddsrond, riskbedömning, medlem rädd för arbetsgivaren och dokumentation.
Mitt i allt kommer em medlem med en smörgåstårta.
"Tack för all hjälp! Jag är så tacksam!"
Näring och energi i dubbel bemärkelse!
"Tack själv! Facket är till för dig!"
En väldigt bra dag!
tisdag 15 januari 2013
Gör din röst hörd via pennan!
Vi är många som inte är nöjda över hur utvecklingen av samhället har blivit till dags dato och farhågor inför framtiden finns om detta fortsätter i samma takt.
Försämringar gällande bl a sjukförsäkring, anställningsskydd, a-kassa, bostadspolitik, arbetsmarknadsfrågor och fackliga rättigheter har skett under de senaste åren. Varslen i Sverige har ökat katastrofalt. Många utnyttjas på arbetsmarknaden.Många människor hamnar i utanförskap. Familjer splittras, behovet av försörjningsstöd ökar. Folkhälsan drabbas. Barn drabbas.
Många är frustrerade över denna samhällsutveckling och etik, moral samt värderingar prövas hårt. Främlingsfientliga krafter knackar på och vill synliggöras. Syndabockar ska utses och de är de som är mest utsatta som ska i stupstocken.
Människor blir mer och mer en handelsvara, ett konto som ska vara i balans. De mänskliga rättigheterna kränks alltför ofta men utåt sett hamnar de bakom rubriker som "effektivisering", "omorganisering" och "hålla budget i balans".
Den svenska modellen var en gång en stark konkurrenskraft internationellt och ett föregångsland gällande trygghet, demokrati och allas lika värde.
Så, vilka verktyg har vi för att förändra och förbättra samhället?
Som medlem i Kommunal har man möjlighet att skriva motioner till Socialdemokraterna, LO och Kommunal. Dessa kan handla om politiska beslut, arbetssätt och avtalsförslag (facket).
Vi kan tillsammans i dialog, genom att lyfta våra frågor och krav, jobba vidare och respektive organisation i sin tur lyfta dessa inom EU, inom norden, i landet, i distriktet och i kommunen där de har mandat att påverka.
Hur gör man då, hur skriver man en motion?
I huvudsak skriver man en text, en förklaring om faktabaserat nuläge och vilka negativa konsekvenser det får. Sedan skriver man förslagen, sk. att-satser, om vad man vill ska förändras.
Bodensektionen kommer att ha "After fack" den 29 januari där medlemmar och blivande träffas över något gott att äta och för att prata om just detta. Vi har skrivit många förslag till förbättringar till S, LO och Kommunal så visst går det att påverka!
Detta är en rättighet och en möjlighet som vi ska tillvarata!
Försämringar gällande bl a sjukförsäkring, anställningsskydd, a-kassa, bostadspolitik, arbetsmarknadsfrågor och fackliga rättigheter har skett under de senaste åren. Varslen i Sverige har ökat katastrofalt. Många utnyttjas på arbetsmarknaden.Många människor hamnar i utanförskap. Familjer splittras, behovet av försörjningsstöd ökar. Folkhälsan drabbas. Barn drabbas.
Många är frustrerade över denna samhällsutveckling och etik, moral samt värderingar prövas hårt. Främlingsfientliga krafter knackar på och vill synliggöras. Syndabockar ska utses och de är de som är mest utsatta som ska i stupstocken.
Människor blir mer och mer en handelsvara, ett konto som ska vara i balans. De mänskliga rättigheterna kränks alltför ofta men utåt sett hamnar de bakom rubriker som "effektivisering", "omorganisering" och "hålla budget i balans".
Den svenska modellen var en gång en stark konkurrenskraft internationellt och ett föregångsland gällande trygghet, demokrati och allas lika värde.
Så, vilka verktyg har vi för att förändra och förbättra samhället?
Som medlem i Kommunal har man möjlighet att skriva motioner till Socialdemokraterna, LO och Kommunal. Dessa kan handla om politiska beslut, arbetssätt och avtalsförslag (facket).
Vi kan tillsammans i dialog, genom att lyfta våra frågor och krav, jobba vidare och respektive organisation i sin tur lyfta dessa inom EU, inom norden, i landet, i distriktet och i kommunen där de har mandat att påverka.
Hur gör man då, hur skriver man en motion?
I huvudsak skriver man en text, en förklaring om faktabaserat nuläge och vilka negativa konsekvenser det får. Sedan skriver man förslagen, sk. att-satser, om vad man vill ska förändras.
Bodensektionen kommer att ha "After fack" den 29 januari där medlemmar och blivande träffas över något gott att äta och för att prata om just detta. Vi har skrivit många förslag till förbättringar till S, LO och Kommunal så visst går det att påverka!
Detta är en rättighet och en möjlighet som vi ska tillvarata!
tisdag 8 januari 2013
Minns ni "Stora resan"?
I mars år 2011 påbörjades LOs projekt "Stora resan".
Syftet var att ta reda på varför så många unga valde att inte gå med i facket.
Detta var ingen värvarkampanj utan en lyssnarkampanj.
Detta projekt gick ut på att 100 000 samtal med främst ungdomar skulle utföras av 2000 lyssnare som i sin tur skulle inspireras och peppas av 25 inspiratörer. Detta var ett förbundsgemensamt projekt och en projektgrupp sattes samman.
Kriteriet för att bli en lyssnare var att man skulle vara medlem i ett LO förbund och inspiratörerna utsågs av förbunden.
De som skulle lyssnas av kunde vara grannen, arbetskamraten, killen på gatan eller tjejen som satt bredvid dig i bussen.
Slutresultatet blev drygt 86 600 samtal av 1770 lyssnare.Inspiratörskaran blev till slut 15. Inte illa!
Vad ville vi veta?
Frågorna som ställdes handlade om vad man jobbade med, hur man trivdes, vad som var bra och dåligt.
Framtidsfrågor ställdes: "Vad är viktigt för dig? Vad skulle du vilja påverka?"
Vilken inställning man hade till facket och kännedom om detsamma efterfrågades.
Och så kanske de viktigaste frågorna:
"Vad ska facket göra för att du ska bli mer positiv? Vad skulle få dig att gå med?"
Svaren då?
Många tyckte att facket syns för lite, mer information måste ges. Viktiga framtidsfrågor bestod av att ha ett arbete och trygghet, att kunna skaffa familj och ha en bra bostad. Många upplevde en dålig arbetsmiljö.
Facket var en trygghet, hjälp när man behövde det, facket uppfattades som rättvist och kämpar för bra arbetsvillkor.
Dessa frågor är ständigt levande. Vårt samhälle förändras och generationer skiftar. Facken måste följa med. Förnya och förbättra.
Sedan avslutningen av projektet jobbar LO förbunden vidare. Med medlemsvärvning och medlemsvård.
Jag var lyssnare och inspiratör för Kommunal och denna period som Stora resan pågick gav en enorm emergikick! Vi bloggade på hemsidan (som tyvärr inte finns kvar) om vad vi var med om under vår "resa".
Det fackliga engagemanget har ökat sedan starten av projektet. Kommunal har ökat sitt medlemsantal under 2012 med 35 000 nya medlemmar.
Vi måste ställa frågan "Vill du gå med i facket?". Vi måste våga möta det vi får till oss.
Det finns nog en mening varför vi har två öron och en mun...
En film som Eli, en av oss inspiratörer, gjorde då projektet avslutats i samband med LO kongressen i maj år 2012:
http://www.youtube.com/watch?v=FJYevp0TDc8
måndag 7 januari 2013
Politik, paket och upprörda skyddsombud.
Det blev en rivstart på årets första arbetsdag i Kommunal Norrbottens namn. Konsekvenser av politiska beslut rörande bland annat barnomsorg, hämtning av paket på posten, samverkansavtal, bokning av arbetsplatsbesök och träff med upprörda skyddsombud är några av frågorna hittills idag.
Det är många som arbetar under storhelger, våra medlemmar som t e x arbetar med vård, omsorg och service, bl a undersöterskor, personliga assistenter, bussförare och masinförare med jour och beredskap. Problem uppstår och är svåra att åtgärda om inte chefer finns tillgängliga. Vädrets makter och julens kyla har ställt till bekymmer med tjänstebilar och bussar. Brist på vikarier vid sjukdom som gör att de anställda är underbemannade.
Kanske är det så att facken ska finnas tillgängliga under dessa tider?
Kommunals sektioner får kritik av medlemmarna att inte vara tillgängliga. Kommunal Skåne har under en tid haft tjänsten "Kommunal direkt" som innebär att medlemmar och andra kan nå facket om sektionerna har begränsade öppettider. Denna linje är öppen mellan 08.00 och 18.00.
Detta har fallit väl ut och från och med hösten 2013 ska Kommunal i hela Sverige omfattas av detta!
http://ka.se/index.cfm?c=104204
Kanonbra tycker jag!
Här i Norrbotten så har en del sektioner kvällsöppet en dag i veckan. Min hemsektion, Boden, har inte haft det så länge och djungeltrumman har nog inte hunnit ut med budskapet till alla medlemmar ännu men vi hoppas att det slår väl ut!
Vi måste vara lyhörda och prova olika lösningar, göra om och göra rätt, göra rätt saker, förbättringar sker, vi blir fler medlemmar och den fackliga grunden stadigare och stadigare!
Det är många som arbetar under storhelger, våra medlemmar som t e x arbetar med vård, omsorg och service, bl a undersöterskor, personliga assistenter, bussförare och masinförare med jour och beredskap. Problem uppstår och är svåra att åtgärda om inte chefer finns tillgängliga. Vädrets makter och julens kyla har ställt till bekymmer med tjänstebilar och bussar. Brist på vikarier vid sjukdom som gör att de anställda är underbemannade.
Kanske är det så att facken ska finnas tillgängliga under dessa tider?
Kommunals sektioner får kritik av medlemmarna att inte vara tillgängliga. Kommunal Skåne har under en tid haft tjänsten "Kommunal direkt" som innebär att medlemmar och andra kan nå facket om sektionerna har begränsade öppettider. Denna linje är öppen mellan 08.00 och 18.00.
Detta har fallit väl ut och från och med hösten 2013 ska Kommunal i hela Sverige omfattas av detta!
http://ka.se/index.cfm?c=104204
Kanonbra tycker jag!
Här i Norrbotten så har en del sektioner kvällsöppet en dag i veckan. Min hemsektion, Boden, har inte haft det så länge och djungeltrumman har nog inte hunnit ut med budskapet till alla medlemmar ännu men vi hoppas att det slår väl ut!
Vi måste vara lyhörda och prova olika lösningar, göra om och göra rätt, göra rätt saker, förbättringar sker, vi blir fler medlemmar och den fackliga grunden stadigare och stadigare!
söndag 6 januari 2013
Det är nu det börjar...
Arbetsdag imorgon efter två veckors ledighet. Den första på detta året. Det känns bra. Börjar nästan klösa längs väggarna...
Åter till rutiner och vardag.
Nu börjar arbetet och upplägget under år 2013 och detta ser jag verkligen fram emot! Nya saker att upptäckaoch lära mig, människor att lära känna och att lära känna bättre.
Jag kommer nog att göra nya misstag som jag får lära mig av, jag är ju inte felfri.
Det fackliga arbetets målsättningar ska förhoppningsvis uppnås, annars är det bara att ändra vägen på kartan för att nå fram.
Min personliga målsättning handlar bland annat om att må bra. Må bättre. Orka mer. I kropp och själ. Det ska jag unna mig och mina nära och kära, vänner och bekanta och alla andra som jag träffar och ska förgylla tillvaron för. Det behöver jag för att möta påfrestningar. För att hålla ut, hålla om, hålla av och hålla i.
Jag sitter och läser om olika kostråd och dieter. Det finns många vill jag lova!
Motion..jag minns den där reklamen som var på TV där två ca 90-åriga tvillingsystrar sa: "Det har ingen betydelse vad man gör, huvudsaken är att man gör något!" Det var ett bra säg.
Tror att jag tar och äter lite salt- och vinägerchips medan jag funderar...
Åter till rutiner och vardag.
Nu börjar arbetet och upplägget under år 2013 och detta ser jag verkligen fram emot! Nya saker att upptäckaoch lära mig, människor att lära känna och att lära känna bättre.
Jag kommer nog att göra nya misstag som jag får lära mig av, jag är ju inte felfri.
Det fackliga arbetets målsättningar ska förhoppningsvis uppnås, annars är det bara att ändra vägen på kartan för att nå fram.
Min personliga målsättning handlar bland annat om att må bra. Må bättre. Orka mer. I kropp och själ. Det ska jag unna mig och mina nära och kära, vänner och bekanta och alla andra som jag träffar och ska förgylla tillvaron för. Det behöver jag för att möta påfrestningar. För att hålla ut, hålla om, hålla av och hålla i.
Jag sitter och läser om olika kostråd och dieter. Det finns många vill jag lova!
Motion..jag minns den där reklamen som var på TV där två ca 90-åriga tvillingsystrar sa: "Det har ingen betydelse vad man gör, huvudsaken är att man gör något!" Det var ett bra säg.
Tror att jag tar och äter lite salt- och vinägerchips medan jag funderar...
onsdag 2 januari 2013
En tom yta och några få ledtrådar...
Så har vi ett nytt år, 2013. En ny period att fylla med vad vi vill och en möjlighet att göra bättre. Klokare, snällare, modigare och tydligare. En tid med utmaningar och utvecklingsmöjligheter.
En mycket god vän till mig gillar att lägga pussel. Hon har nyss börjat lägga ut det men det finns ingen bild att gå efter, endast ledtrådar och en tom yta.
Pusslet kan jämföras med livet självt. Alla bitar har liknande form men olika färger och mönster.
Ramen är lättast att få ut, den kan symbolisera målsättningen. En plan i stora drag.
Sedan bygger man på utifrån och in för att fylla ramen. Det är inte alltid det lättaste. Vissa bitar vill man banka ihop i ren frustration men vi vet ju alla att det inte fungerar. Då får man göra om och göra rätt. Man får ge det tid.
Men ett är då säkert; om vi ser på de utströdda bitarna tillsammans och med fler ögon, ur olika synvinklar så får vi ihop pusslet till slut. Trots olikheter så smälter färger och mönster ihop till en helhet.
Så lägg ramarna för år 2013 och börja pussla, tillsammans och med kärlek!
En mycket god vän till mig gillar att lägga pussel. Hon har nyss börjat lägga ut det men det finns ingen bild att gå efter, endast ledtrådar och en tom yta.
Pusslet kan jämföras med livet självt. Alla bitar har liknande form men olika färger och mönster.
Ramen är lättast att få ut, den kan symbolisera målsättningen. En plan i stora drag.
Sedan bygger man på utifrån och in för att fylla ramen. Det är inte alltid det lättaste. Vissa bitar vill man banka ihop i ren frustration men vi vet ju alla att det inte fungerar. Då får man göra om och göra rätt. Man får ge det tid.
Men ett är då säkert; om vi ser på de utströdda bitarna tillsammans och med fler ögon, ur olika synvinklar så får vi ihop pusslet till slut. Trots olikheter så smälter färger och mönster ihop till en helhet.
Så lägg ramarna för år 2013 och börja pussla, tillsammans och med kärlek!
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)