torsdag 28 februari 2013

Kampen för den demenssjuke

Nästa år träder en nya lag i kraft som innebär ökad kvalitet inom demensvården. Det är Socialstyrelsen som sätter ned foten genom föreskrifter gällande ansvaret för personer med demenssjukdom och bemanning i särskilda boenden, SOSFS 2012:12.
Detta på uppdrag av regeringen.

Ett utdrag ur föreskriften:

Allmänna råd enligt Socialtjänstlagen:


Socialnämnden bör utreda vilka behov en person med demenssjukdom har av hemtjänstinsatser i ett särskilt boende inom följande områden:

– lärande och att tillämpa kunskap, t.ex. fatta beslut eller lösa problem

– allmänna uppgifter och krav, t.ex. genomföra dagliga rutiner

– kommunikation, t.ex. kommunicera genom att tala eller ta emot skrivna meddelanden


– förflyttning, t.ex. bibehålla kroppsställning eller gå
 
– personlig vård, t.ex. tvätta sig, klä sig eller äta


– hemliv, t.ex. skaffa varor och tjänster, bereda måltider eller utföra hushållsarbete

– mellanmänskliga interaktioner och relationer, t.ex. skapa och bibehålla informella sociala relationer och familjerelationer

– viktiga livsområden, t.ex. grundläggande ekonomiska transaktioner

– samhällsgemenskap, socialt och medborgerligt liv

– känsla av trygghet.
 
Föreskrifterna innehåller även riktlinjer gällande omsorgspersonalens kompetens, tillgång till handledning, stöd och råd under dygnets alla timmar, samt personal att tillgå för att kunna tillgodose den demenssjukes beviljade insatser och behov. Socialtjänstlagen och hälso- och sjukvårdslagen ska följas. 
 
Socialstyrelsen understryker även vikten av väl utformade och anpassade lokaler i den demenssjukes hem för att kunna uppmärksamma vårdbehovet och kunna göra en snabb insats.

Detta är glädjande för de anställda som arbetar för demenssjuka och anhöriga och framför allt för den demenssjuke!

Kommunal har länge lyft fram behovet av utökad bemanning inom äldreomsorgen och framför allt i vårdarbetet med demenssjuka. Dels med tanke på de äldre och sjuka samt anhöriga men också ur arbetsmiljösynpunkt.

Det är inte optimalt att ha t e x delade turer, alltför långa arbetsskift, hög arbetsbelastning och inte hinna med alla arbetsuppgifter under arbetsskiftet som tex det lugnande och tröstande samtalet, de så viktiga kontakterna med anhöriga, hårvård, promenader,hjälpa till att upprätthålla sociala kontakter,  bakning och matlagning med de boende, möjligheten till att läsa böcker, påta i trädgården, ja allt det där som inte handlar om städ, tvätt och personlig omvårdnad, tillsyn och akuta insatser.

Det finns alldeles för många deltidstjänster inom äldreomsorgen. Heltidstjänster skapar kontinuitet i verksamheten samt kring den enskilde och forum för möten med det vårdteam där så många som möjligt kan delta finns och det skapar trygghet och kvalitetssäkrar! Trygghet för anställda, anhöriga och de demenssjuka.

Det åligger Socialnämnderna i kommunerna att efterleva Socialstyrelsens föreskrifter. Och gällande demensvården i kommunal regi så finansieras detta som bekant med skattemedel.

Det är ingen hemlighet att skattemedlen har minskat de senaste åren genom en försämrad skattepolitik från regeringshåll. Då kan man ju tycka att en bra politik måste föras för att målsättningen ska uppfyllas.

Det får mig att osökt tänka på LSS, lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade.

Vilka omfattas då av denna lag? Jo, personer med utvecklingsstörning, autism, personer med autismliknande tillstånd, funktionsnedsättning efter hjärnskada i vuxen ålder föranledd av yttre våld eller kroppslig sjukdom, med andra varaktiga fysiska eller psykiska funktionsnedsättningar som uppenbart inte beror på normalt åldrande, om de är stora och förorsakar betydande svårigheter i den dagliga livsföringen och därmed ett omfattande behov av stöd eller service.

Att bli demenssjuk hör inte till det normala åldrandet!

Så, varför omfattas inte demenssjuka av LSS idag? Särskilda boenden räknas som eget boende. Det skulle tveklöst vara intressant om det gjordes en utredning i frågan!

Det handlar om kloka politiska beslut och en klok skattepolitik, pengar som ska gå till vård och omsorg istället för korkade affärer som kostar oss skattebetalare multum, "investeringar" i bolag som Noun som kostade oss 97 miljarder och som gav oss nada och ingenting tillbaka!



 

lördag 23 februari 2013

Skoterpremiär!

Äntligen tog jag mig iväg på en skotertur i härligt vårväder! Solsken, fågelkvitter och takdropp, på med schkoterkläder och schkoterschkorna samt hjälmen på förstås.

Det blev en tur till Gråsjälören som ligger i Luleå skärgård. Massor med folk som promenerat, kört skoter och åkt skridskor eller skidor längs isvägen för att mellanlanda och stärka sig med varm choklad, kaffe, te och varmkorv och våfflor.

Det doftade av vedeldade grillplatser och gammal som ung samsades om dem. Ute på isen drog kustbevakningens svävare fram.

Detta ger mersmak och jag längtar efter vinterfiske och pimpling. Fast det gör inget om jag inte får fisk. Att få njuta av vintervåren här uppe är livskvalitet om något. Det är få saker som slår att få sitta vid en eld och grilla fläsk och korv, öppna upp jackan, haka solbrillorna på näsan, luta sig bakåt och njuta av livet!

Ni som inte varit här uppe i Lule och och Norrbotten, fått smaka på vår härliga natur, ni är varmt välkomna hit! Ni kommer inte att ångra er!

torsdag 21 februari 2013

Harmoni och trivsel bland personliga assistenter

I dag blev det en 15-mila tripp i regn och snöblandat regn. Vägen var präktigt halkig stundtals.

Men jag kan säga att målet var värd resan! Jag har träffat privatanställda personliga assistenter och deras arbetsgivare.

Jag möttes av doften av nykokt kaffe och slog mig ned i personalrummet. Tårta på bordet och samtal med arbetsgivarna i väntan på de anställda.

Det är viktigt att checka av vad arbetsgivare har för behov gällande utbildning i arbetsmiljö, så jag ställde frågan.

Att få utbildning gemensamt med skyddsombuden på arbetsplatsen är en klar fördel. Man får samsyn över hur arbetsmiljön ser ut, vilka behov som finns och vad man kan göra för att säkerställa så ohälsa och skador inte uppstår utifrån deras situation.

Det fanns en tydlig önskan om detta.

Personalen trivs, arbetstider är bra anpassade efter bl a föräldraskap och hälsa hos de anställda. De är sällan sjukskrivna och har låg personalomsättning.

Visst finns det frågor att reda i, det finns det oftast alltid men de vill ha dialog och utvecklas.

"Vi har som målsättning att bli årets bästa arbetsplats år 2013" sade en medlem. Sådana mål värmer i hjärtat!

Vi pratade om försäkringar, både avtals- och medlemsförsäkringar och medlemsutbildningar. Dialog om förberedelse inför kommande skyddsrond skedde.

Arbetsplatsen har nu 100%-ig organisationsanslutning i facket Kommunal!

"Vilka förväntningar har ni på facket" frågade jag och fick till svar att vi kunde visa oss mer på arbetsplatsen. "Ring så spelar vi" svarade jag.

Besöket varade i ca två och en halv timme och vi hade kunnat fortsätta längre om inte annat kommit i vägen.

Så det lär nog inte dröja alltför länge innan jag dyker upp där igen!



onsdag 20 februari 2013

Tobaksförbud..men inte för alla!

Vad är mål och syfte med rök- och tobaksförbuden?

Tobaksanvändning är hälsofarligt, det råder inga som helst tvivel om detta. Erbjuder arbetsgivarna tobaksavvänjningskurser? Hur följer man upp om hur många som minskat eller kanske slutat använda tobak?

Jag kan ibland fundera över varför en del kommuner bara lägger rökförbud och inte tobaksförbud. Handlar det om att rökpauserna tar tid från verksamheten? Eller handlar det om att det stinker tobaksrök som är otäckt för andra, speciellt för personer som har problem med luftrör och andning som te x astmatiker?

Snus är också skadligt men drabbar dock inte omgivningen på samma sätt. Men menar arbetsgivarna allvar gällande hälsa så bör dessa även omfattas.


I bl a Arjeplogs kommun råder tobaksförbud under arbetstid för samtliga anställda.

Det som gör Arjeplogs kommun unikt, är att då samma förbud skulle gälla politiker, kom protesterna. Det som är lite prekärt i kråksången, är att protesten kommer från en ledamot i kommunstyrelsen.

Beslut som omfattar samtliga anställda i en kommun, fattas sedvanligen i kommunstyrelse och fullmäktige.

Vad är anledningen till protesten då? Jo, den politikern anser att förbudet inte lett till några förändringar.

Vad ska man göra då? Upphäva förbudet? Eller gilla läget som politiker i KS?

Det är med fördel att man föregår med gott exempel som politiker, det är lätt att det kan bli lite pinsamt annars...



Ska bli intressant att följa Arjeplogs politikers tobaksförbud!

tisdag 19 februari 2013

Stora- och lillasyster pistmaskin

I dag har solen strålat här hemma. Våren är på gång!

Jag har nosat i pistmaskiner, airdomes, ishall, pumpstation, slalombacke, lift och skidspår. Grottat i höghöjdsarbete, traktorer och mobila arbetsredskap. Skyddsrond på idrottsanläggning med andra ord!

Dagen har även bjudit på samtal med medlemmar som gått från månadslön till timlön, riktlinjer för de som är gravida och träffar med skyddsombud.

Solat lite, ätit fil och hårdbrödsmörgås med leverpastej till middag.

Så går tankarna igång när det är kväll...elva motioner som ska till Socialdemokraterna är resultatet hittills. Återinförande av barnskötare och elevassistenter, höjd ersättning och slopande av deltidsdagarna i a-kassan, förbättringar i sjukförsäkringen och rehabkedjan, rätt till heltid, arbetsanpassning och rehabilitering, krav på kollektivavtal och några fler.

Blir nog några till, det finns mycket som behöver förbättras, både lokalt och centralt! Som bekant påverkas vi i kommunerna och vårt samhälle av beslut som tas i regering och riksdag.
Det är inte Stockholms huvudvärk utan även ditt läns och din hemkommuns, din arbetsplats, din familjs angelägenhet!

Bodensektionen, Kommunal Norrbotten, har på medlemmars begäran något vi kallar för "After fack". Ett möte där alla är välkomna, vi samtalar kring olika teman och äter lite gott. Senaste tillfället hade vi motionsskrivning och påverkansmöjlighet som tema och idag ramlade det in 3 avtalsförslag från privatanställda personliga assistenter!

Så visst finns resurser och driv bland våra medlemmar!
Nu är jag lite trött i mössan och ögonen går i kors.

Dags för vila och återhämtning!

torsdag 14 februari 2013

Samtal över en ask geléhjärtan...

I afton har jag träffat en grupp privatanställda personliga assistenter. Förkylda och trötta men entusiastiska och nyfiken på.

Vi har pratat om arbetsmiljö och hur de uppfattar sitt arbete. Jag är förundrad över alla som arbetar som personliga assistener.
De har ett unikt arbete och ett otroligt engagemang. De arbetar i en miljö som ofta innebär ensamarbete, långa arbetsskift och åtgärder kräver smarta lösningar. Risken att utsättas för hot och våld föreligger också. Inte alltid av brukaren/kunden och i deras hem, utan av miljön runt omkring.

Som personlig assistent vårdar man inte bara kunden/brukaren utan även anhöriga. Tänk dig att hjälpa, leda och handleda utan att egentligen "synas". Att stärka, utveckla och förutse utan att höras. Vilken yrkesstolthet de har!

Vi pratade om att arbetsmiljö, hälsa och skyddsfrågor och kom fram till att arbetsmiljö omfattar egentligen allt som berör arbetet. Förflyttning, arbetsskadeanmälan, påklädning, ett mjukt uppvaknande, vad som är bäst i väntan på färdtjänsten, hur man undviker en stressituation, halkrisker och bra kommunikationssätt för att undvika missförstånd och konflikter.

"Det här var ju riktigt intressant, jag skulle kunna tänka mig att vara skyddsombud" sa en av assistenterna plötsligt.

Så kom vi in på värdet av ett fackligt medlemsskap, vad de har för förväntningar på facket och vad facket gör och kan göra för dem.

Att de har en positivt inställd arbetsgivare gör ju inte det hela sämre!

Innan mötet avslutades planerade vi in en skyddsrond.

Och inte att förglömma, en ny medlem och mest troligt ett arbetsplats- och skyddsombud!

måndag 11 februari 2013

"Jakten på folkhälsan del 4"

Statens folkhälsoinstituts tredje målområde gällande en bättre folkhälsa berör barns och ungas uppväxtvillkor.

Förhållandena under barn- och ungdomsåren har stor betydelse för den psykiska och fysiska hälsan resten av deras liv.

Barnen och ungdomarna är vår framtid. Men hur är det egentligen ställt med dem? Hur mår de?

Den psykiska ohälsan ökar bland barn och ungdomar. Depressioner, oro och nedstämdhet, sömnbesvär och trötthet samt stressrelaterade besvär är alltför vanligt. Självmorden bland unga ökar.
Allt fler går ut grundskolan utan godkända betyg.

Barnen i HVB-hem klarar sig väldigt dåligt i samhället. Samspelet mellan myndigheter fungerar inte optimalt, speciellt mellan skolan och sjukvården.
"Vi är kvar i inackorderingsträsket" var en åsikt som dryftades under Folkhälsostämman ifjol. Uppföljningen av behandlingen gällande dessa barn är bristfällig.

Nynäshamn har ett mobilt skolteam. De hämtar barnen till skolan. Detta projekt har utvärderats efter 25 månader och det har kostat 1,3 miljoner per år. Samhällsvinsterna de beräknat uppnår 7 miljoner per år. Man undviker utanförskap. I kommunen fattas politiska beslut i koncenssus, dvs alla måste vara överens.

Ta vara på de goda exemplen, de som är hållbara och att de verkar under en längre tid!

Barn med ADHD-problematik måste få stöd i skolan av kompetent personal. Det var skrämmande att få veta att många barn med ADHD "städas undan" av rektorerna till särskolorna.

Fler vuxna i skolan behövs. Även på rasterna. Det är ofta då som konflikter uppstår. Mindre skolklasser är också nödvändigt. Hur ska lärare annars kunna se och möta varje elev utifrån deras behov? Vem frågar barnen?

Föräldrastöd är viktigt. Många föräldrar står ensamma i deras bekymmer. Familjer har olika förutsättningar och många har en dålig ekonomi. Här måste insatser göras för att motverka barnfattigdomen i Sverige. För den finns! Barn blir vräkta från sina hem, år 2013!

Barnmorskor i Stockholm signalerar att de förlöser 3 mödrar samtidigt och inte längre kan garantera säkerheten för dessa. Det är brist på förskollärare. Barngrupperna är för stora och personalen går på knäna.
Finns det OB-barnomsorg i alla kommuner? LOs medlemmar arbetar ofta kvällar, helger och nätter. 24-7. Går det att kombinera arbete och barnomsorg idag, för alla? Både kvinnor och män?

Föräldrapenningen, är den till för alla? Har man inte eller haft arbete, har man ingen sjukpenninggrundande inkomst. Då får man en lägre ersättning från föräldraförsäkringen.

Många kollektivavtal ger ett föräldratillägg på ca 10% av lönen när man är föräldraledig. Jag hoppas att den blir kvar och att den höjs nu när avtalsrörelsen rullar igång. Kommunal har ställt krav på förlängd tid gällande utbetalningen på föräldratillägget!

Det krävs modiga och kvalitetssäkrade politiska beslut för att barnen och ungdomarna ska få må bra och att föräldrarna får förutsättningar till att ge barnen och ungdomarna en trygg tillvaro och framtid!

Här är facken med och påverkar.
Bra löner, en god arbetsmiljö, yrkesutbildning, kompetensutveckling, trygga anställningar, en bra a-kassa, en bra arbetsmarknad, bra arbetstider, föräldratillägg, semester, krav till politiken och arbetsgivarna. Vi måste kunna få ihop familje- och livspusslet!

För barnen, för medlemmarna, för samhället!

Tack Transportarbetareförbundet!

Jag känner mig trygg i LO familjen. Då ett arbetsmiljöbekymmer gällande förarhytt dök upp, tog jag kontakt med Transportarbetareförbundet.

Där fick jag kontakt med ett regionalt skyddsombud som gav råd och stöd i frågan samt ett mycket gott bemötande.
Nu finns inget bekymmer längre, bara utvecklingsmöjligheter!

Tack Transportarbetareförbundet!

lördag 9 februari 2013

Jokkmokks marknad nr 408.

Klockan skräller 06.15. Snoozade i 20 minuter.
Det är dags att stiga upp. En dag i Jokkmokk väntar, det är dags för marknad för 408:e gången.

In i duschen och på med kläder, kläder och lite mer kläder. Det är kallt på Jokkmokks marknad. Det är inte ovanligt att temperaturen kryper under -30 grader C. Men idag känns det rätt lagom, en sisådär 22 minus.

Solen skiner och snön täcker naturen. Det är vackert ute, som ett julkort. Rådjur och renar kantar vägarna. Det gäller att se upp, djuren söker sig till vägar och gårdar i jakt på mat då det är djup snö.

Färden går förbi ett par mycket goda vänner som ska med till folkfesten. Det är ungefär 17 mil från Luleå till Jokkmokk.

Framme i Jokkmokk. Här bor ca 5 050 innevånare och är till ytan Sveriges näst största kommun på ca 19 335 km2. Kommunens yta kan jämföras med landskapet Värmland. Här finns en otrolig natur. Fjäll som sträcker sig vida och en hel del fiskevatten. Kommunen har fyra nationalparker, Sarek, Padjelanta, Muddus och Stora sjöfallet plus en massa naturreservat. Nationalparkerna ingår i jordens världsarv. Jokkmokk ligger på Polcirkeln.

Det första som händer då vi landar, är inmundigande av en tjock, finsk grillkorv. Det är en massa folk med kläder som strosar runt. Skoterkläder och pälsmössor så långt ögat når. Det frasar och prasslar om människorna och det doftar vedeldning och stekos från souvas som är lättrökt, saltat renkött.

Många samer deltar på Jokkmokks marknad. Samer är en ursprungsbefolkning och har sitt gränslösa område som sträcker sig över de norra delarna i Norge, Sverige, Finland och på Kolahalvön i Ryssland. Detta område kallas Sàpmi och det bor 70 000 samer här v a v 20 000 i Sverige. De livnär sig i huvudsak av rennäring.
http://sv.wikipedia.org/wiki/Samer

De har vackra kläder. Deras folkdräkter går i färgerna blått, rött och gult. De bär bl a sälskinnsbyxor och kläderna är dekorerade med silver och tenn.

Historien bakom Jokkmokks marknad då?
Centralorten Jokkmokk kom till i början av 1600-talet och det var Kung Karl IX som beslutade att skapa kyrk- och marknadsplatser i norr. År 1605 hölls den första marknaden i Jokkmokk.
www.jokkmokksmarknad.se


Denna marknad är känd i hela världen. Som exempel kan nämnas att i Japan har ett företag döpts till "Yoku Moku" som tillverkar Japans mest populära delikatesskakor! Ägaren blev så förtjust i Jokkmokk, vänligheten och den storslagna naturen.

Efter att ha tittat på diverse knivar, skinnhandskar, bröd, karameller, ulltröjor och trägrejjer är det dags för souvas i bröd med sallad och dressing hos Souvaskungen. Det, kan jag skriva utan att ljuga, är bland det godaste jag ätit på länge! Tunt, tunt skivat kött som stekts med lite kryddor och ett jättegott bröd...underbart!

Vi träffar känt folk och det surras och minglas.

Fler marknadsdeltagare har strömmat till och solen strålar fortfarande, rakt i ögonen. En sista lov runt stånden...det blir rökt ryggbiff "Jägarbiten", rökt och saltat sidfläsk, rökt, torkad renkörv och gahkku som är samiskt mjukbröd, rykande nybakat som får följa med hem.

Hemfärd. Vi stannar i Harads på campingen, som är nybyggd, för en fika. Den gamla campingen brann upp men ett par eldsjälar såg till att väcka liv i campingen igen.

Till middag smaskade vi i oss av de investeringar dagen bjudit på. Himmelskt gott!

Har du inte varit på Jokkmokks marknad, åk dit! Du behöver inte köpa sälskinnsbyxor för 7 000:-, bara åk dit!

fredag 8 februari 2013

Underbara, älskade bröst!

De är små, de är stora.
De är långa, yppiga, utåtriktande, nedåtriktade eller skelögda.

Men de har en sak gemensamt; de skänker glädje, ger tröst och de är mobila matpaket.
De är härliga att beröra, att bli berörda, är vackra att se på.

Jag har varit på mammografi. Då jag fyllt 40 år, blir jag kallad vartannat år för undersökning. Det kostar 200:- varje gång och det är inget att tala om med tanke på nyttan den medför.

Så kliver jag in i väntrummet på vårdcentralen. Där sitter 5 kvinnor och väntar på att få brösten ihopklämda i röntgenapparaten. Efter ett tag kliver en karl in och säger: "Har jag kommit till pappografin?". Ett fniss uppstår. Han var en av de väntande kvinnornas make.

Då det väl blir min tur, får jag svara på frågor. "Har du opererat brösten? Har  du hjärtproblem eller är du hjärtsjuk? Har du några bekymmer med dina bröst?"

Jag betalar och blir hänvisad till omklädningsutrymmet där jag blir uppmanad att klä av mig och vänta. Sedan är det min tur. Jag blir väl bemött av kvinnor som ser och undersöker bröst varje dag. Klämmer, känner, frågar, lägger dem i mangeln (röntgenapparaten).

Magarna vill gärna ta plats och bli fotograferade dem med och det är lite knixigt att få tutten på plats men vi lyckas till slut efter skratt och handledning.

Det hela är över efter några minuter.

"Tack ska du ha, vi skickar svaret hem till dig."

Varje dag insjuknar mellan 15 och 20 kvinnor i bröstcancer. Chansen att bli botad har ökat de senaste årtiondena. De regelbundna undersökningarna hjälper till att upptäcka bröstcancer i god tid.
http://www.cancerfonden.se/sv/cancer/Cancersjukdomar/Brostcancer/

Det forskas om bröstcancer och Sunderby sjukhus är delaktiga i ett internationellt forskningsprojekt som går ut på att studera hur bröstvävnadens celler förändras vid graviditet och amning och ger ett skydd mot bröstcancer.
http://www.nll.se/sv/Halsa-och-sjukvard/Kliniker-mottagningar/BFM-test/Mammografi/Nyhetsarkiv-Mammografi/Pagaende-forskning-inom-mammografi/

Mannen som klev in i väntrummet och skämtsamt frågade efter pappografi, väcker dock tankar. Män drabbas av prostata- och testikelcancer. År 2010 ställdes närmare 10 000 diagnoser av prostatacancer och 300 män drabbas av testikelcancer varje år. Prognosen vid testikelcancer är god och ca 95% botas. Chansen att bli botad är god även vid prostatacancer. Det gäller att den upptäcks i tid.
http://www.cancerfonden.se/sv/cancer/Cancersjukdomar/Prostatacancer/
http://www.cancerfonden.se/sv/cancer/Cancersjukdomar/Testikelcancer/


torsdag 7 februari 2013

Kultur


Detta är en vacker och sann reflektion över vad kultur är:
 
”Kultur är odling, utveckling av människan själv.
Kultur är allt det vi bygger tillsammans, gemenskaper, språk, sedligheter och bruk, samhällen, stater, civilisationer.

Kultur ger oss trygghet och samhörighet, glädje och mening, rättfärdighet, kunskap och förnuft.

Kultur är skrattet och gråten tillsammans, kärleken, ömheten, vänskapen, minnena, saknaden och sorgen.
Kultur är att arbeta, bo och bygga, att trösta och hjälpa, att uppfostra och vårda.

Kultur är tid, tid för varandra, tid för barnen, tid för arbetskamrater och vänner, tid att leva.
Kultur ger oss skaparglädjen och skönheten, musiken och konsten, filosofin, idéerna och idealen, legan och rätten, biblioteken, teatrarna, drömmarna vid lägerelden, fantasin och andakten, dikten, sagan och sången.

Kulturen låter oss se bakåt i tiden och känna samhörigheten med dem som gått bort före oss. Kulturen ger oss en hembygd och en historia.
Kulturen låter oss drömma om framtiden. Kulturen ger oss hopp och längtan.

Kulturen är fred på jorden och varsamhet med människor och natur.
Kulturen är stilla förundran och mod att leva.”
 
Skriven av Bengt Bratt.

 

 

"Jakten på folkhälsan del 3"

Nummer två i Statens folkhälsoinstituts målområde handlar om ekonomiska och sociala förutsättningar i livet.
Ekonomisk och social trygghet är en av de mest grundläggande förutsättningarna för folkhälsan.
 
Det finns ett samband mellan en god folkhälsa och ett samhälle präglat av ekonomisk och social trygghet, jämlikhet i levnadsvillkor, jämställdhet och rättvisa.

Ekonomisk stress och social otrygghet orsakar ohälsa, framför allt psykisk ohälsa, och leder till ökad ojämlikhet i hälsa.

Varslen duggar tätt idag och det råder hög arbetslöshet. Människor har blivit uppsagda och högre arbetslöshet är att vänta. Den sk. jobbpakten mellan regeringen, Svenskt Näringsliv och LO har spruckit.
http://www.lo.se/home/lo/home.nsf/unidview/FD969AAE48917805C1257B020061E44C

Försäkringskassan har kommit med en rapport där det framgår att 5% av den arbetsföra befolkningen i Sverige, 200 000 personer, tjänar under 10 000:-/år. Detta innebär att de inte har någon sjukpenninggrundande inkomst (SGI) vilket i sin tur innebär att de inte får ersättning från Försäkringskassan som tex sjukpenning, sjukersättning och föräldrapenning. Dessa personer har varit utan SGI sedan år 2006.

Befintliga arbetsmarknadsåtgärder är både positivt och mindre positivt. Det är bra att komma ut på arbetsmarknaden om man varit arbetslös länge. Att ha ett arbete och att få ha en meningsfull sysselsättning är jätteviktigt. Men vad händer då perioden av insats passerat? Får man chansen till en varaktig anställning och en lön enligt gällande kollektivavtal? Eller hamnar man i utanförskap ännu en gång?

Att vara arbetslös ligger bland 10-i-topp vad gäller stressframkallande händelser. Risken att drabbas av hjärt/kärlsjukdomar och depressioner är stor om man utsätts för stress under en längre period och/eller vid upprepade tillfällen.


Vårt sociala liv är viktigt. Vi behöver en bra och hälsosam miljö runt omkring oss. Grönområden för att kunna andas, både fysiskt och själsligt. Vi behöver bra boende. Vi behöver ett socialt nätverk av vänner, arbetskamrater och människor runt omkring oss. Vi behöver kommunicera, vi behöver bekräftelse. Vi har behov av utveckling, gemenskap och empati. Vi behöver förståelse och upplevelser. Vi behöver värderingar. Om vi inte får ta del av detta, hamnar vi utanför. Vi blir sjuka och samhället stannar upp. Vi går bakåt i utvecklingen.

Vi blir friskare av ett rikt kulturutbud. Blodtrycket går ned, smärta lindras, utmattningssyndrom och depressioner minskar, kultur är en bra behandlingsform av Altzheimer och immunförsvaret förstärks.
Vi behöver ett kulturellt utbud! Människan måste betraktas som en kulturell varelse, inte endast en biologisk sådan. Vi har behov av konst, musik, teater, dans och litteratur. Kultur är en kanal att få uttrycka och uppleva känslor.
Ordet kultur betyder bearbetning, odling och bildning. Vi överlever inte utan detta.

"När inrikesministern säger: "Kan vi inte ta kulturpengarna nu, vi måste ju bygga nya kanoner?" så svarar Churchill: "Men om vi tar kulturpengarna vad har vi då att försvara?"
 
Fackföreningsrörelsen kämpar för arbeten, löner att leva på (inte bara överleva) och trygga villkor, ett fullgott socialförsäkringsnät med god kvalitet och ett rikt kulturellt och socialt liv. Facket är lika med gemenskap, styrka och goda värderingar och allas lika värde!
 
 



onsdag 6 februari 2013

Snart får tanten sova...

Klockan är sen och dagen har varit händelserik.

En återupprättad medlem, försäkringsinformation, bokat skyddsronder i kök, samtal med Socialdemokraterna, sushi, dokumenterat arbetsmiljöträff, arbetsplatsbesök på idrottshall och branschmöte med privatanställda personliga assistenter.

Möten med glädje, ilska, struktur och spontanitet. Möten med framtidstro och krav på åtgärder.

Däremellan förtroliga samtal och upplyftande samtal. Samtal om plåster och ögondusch. Samtal om medlemmars krav.

Planera och fullfölj.


Svisch så har dagen och snart kvällen passerat. Tanten är trött och nöjd!

Har jag tur finns det kvar Dajmkaka med smörkräm i frysen efter helgens bak...

tisdag 5 februari 2013

"Jakten på folkhälsan del 2"

Det första målområdet gällande folkhälsan som Statens folkhälsoinstitut satt upp handlar om delaktighet och inflytande i samhället.

Det är en av det mest grundläggande förutsättningarna för folkhälsa. Att jag som medborgare kan påverka min situation och ha inflytande.

Om jag upplever att jag inte kan påverka eller ha inflytande över det samhälle jag lever i, känner jag maktlöshet.

I dag ska vi ha ett demokratiskt samhälle. I ett demokratiskt samhälle råder alla människors lika värde, ur ett jämställt perspektiv, gällande delaktighet och inflytande. Utan att skillnad görs på etnicitet, kön, ålder, funktionsnedsättning, funktionshinder, religiös tillhörighet eller sexuell läggning.

"Särskild vikt ska läggas vid att stärka förmågan och möjligheten till social och kulturell delaktighet för ekonomiskt och socialt utsatta personer samt vid barns, ungdomars och äldres möjligheter till inflytande och delaktighet i samhället". Folkhälsoinstitutet menar att det är en förutsättning för att nå detta nationella målområde.

De pekar även på vikten av ett samarbete mellan politikområden och kommuner, landsting, myndigheter samt med den ideella sektorn.

Handen på hjärtat, hur har vi det egentligen?

Jag funderar främst över bl a hur reaktionerna gällande Försäkringskassans regler hanteras. Av erfarenhet vet jag hur svårt det är att få beslut från denna myndighet omprövad. Att sedan driva en överklagningsprocess är inte direkt enklare!

Det är många som bollas mellan myndigheter, många som söker försörjningsstöd då man hamnar mellan beslut av a-kassa (om man är med i någon), Arbetsförmedling samt Försäkringskassan. Är det då så att man pga sjukdom eller/och språksvårigheter inte kan uttrycka sig så att man gör sig förstådd så ökar inte oddsen ytterligare.

Hur är den politiska viljan då? Och hur blir de centrala politiska besluten verkliga lokalt? Hur är det i kommunerna, finns beredskap för arbetslöshet, rehabilitering och barnfattigdom för att nämna några exempel.

Facken är aktiva att skriva motioner och driva samhällsfrågor till politiken. Lyssnar man till kollektivet? Fackets medlemmar är medborgare, anställda och skattebetalare!

Folkhälsoinstitutet har gett 15 rekommendationer till regering, myndigheter, landsting, regioner samt kommuner i området "Goda livsvillkor" där bl a delaktighet och inflytande ingår.Av dessa var 7 rekommendationer på gång att följas år 2012.

Överskuldsatta har högt ohälsotal. Dessa personer lider av depressioner,hjärt/kärlsjukdomar och magbesvär. Överskuldsatta kostar 600.000:-/år/person.

2 000 barn vräktes från sina hem år 2011.

Vem frågar barnen om hur de vill ha det? Var är deras valmöjlighet?

Det finns utvecklingsmöjligheter...

söndag 3 februari 2013

"Jakten på folkhälsan del 1"

Krackelerad jobbpakt. Barnfattigdom. Varselvåg.
Lönedumpning. Fler drabbade av hjärt/kärlsjukdomar.
Bostadsbrist. Ökat behov av försörjningsstöd. Främlingsfientlighet.
Hög arbetslöshet. Arbetsplatsolyckor. Allt fler utförsäkrade från Försäkringskassan.

Hur är det då ställt med folkhälsan?

Statens Folkhälsoinstitut har satt upp mål och arbetar på uppdrag av regeringen, våra folkvalda.
Det övergripande målet för folkhälsa är att skapa samhälleliga förutsättningar för en god hälsa på lika villkor för hela befolkningen.

Det finns elva övergripande målområden för folkhälsa. De är:

  1. Delaktighet och inflytande i samhället
  2. Ekonomiska och sociala förutsättningar
  3. Barn och ungas uppväxtvillkor
  4. Hälsa i arbetslivet
  5. Miljöer och produkter
  6. Hälsofrämjande hälso- och sjukvård
  7. Skydd mot smittspridning
  8. Sexualitet och reproduktiv hälsa
  9. Fysisk aktivitet
  10. Matvanor och livsmedel
  11. Tobak, alkohol, narkotika, doping och spel
Jag hade förmånen att delta som enda fackliga representant av 900 deltagare på "Folkhälsostämman" 23-25 april i fjol.
Den första dagen inleddes med folkhälsans framtida utmaningar. Göran Hägglund (KD) socialminister, gav sin syn på saken. Anita Jekander var moderator och ställde frågan till honom gällande den hälsoekonomiska framtiden.

Göran hyllade Arbetsmiljöverkets forskning och menade att hälsosatsningar sparar pengar långsiktigt.

Vidare berättade han regeringens hälsoplan:
"Sätta enskilda personen i centrum", "Det ska finnas enkla val i vardagen med motivation utifrån egna förutsättningar och preferenser". Han har tilltro att människor har egna resurser och kan göra egna val, "ett glas sherry på äldreboendet, kanske?"

I nästa andetag nämner han att det gäller att "putta människor i rätt riktning, välja hälsosammare alternativ och röra på sig mer."

I mina anteckningar har jag skrivit: "Arbetstider? Företagshälsovård? Ekonomi? Vad hände med alla grönsaker och frukter som skulle bli billigare? Har alla råd att handla hälsosam mat?"

Han nämner att "hälso- och sjukvården ska förbättras, att nationella riktlinjer är tagna gällande alkohol, tobak och för ett hälsosamt liv. Många vårdcentraler bedriver hälsoprojekt idag."

Han berättar att "tekniken ska förbättras." Regeringen vill utveckla internet och utveckla olika system för hälsoarbete och han nämner "e-hälsa". Det är ett nytt begrepp och det handlar om att vårdteamet runt människan ska hålla ett sk. hälsokonto där samtliga journaler, vaccinationskort mm lagras.

Anita Jekander frågar Hägglund: "När ska klivet tas?"
Göran svarar: "Vi måste hitta goda grunder och bevisa lönsamheten med god hälsa, forskning måste göras!"
Jag har skrivit: "Arbetslivsinstitutet lade ju ni ner!!!" i mina anteckningar...

Anita frågar socialministern: "Beslutet om gratis sprutor till narkomaner togs för två år sedan, vad har hänt?"
Göran: "inget ännu..."

Efter ett tag i hans redogörelse för oss deltagare över hur planen ser ut säger han klämkäckt: "Med ett glatt humör och ett rejält basebollträ klarar man det mesta!"

Så kan man ju också uttrycka det...

fredag 1 februari 2013

Likt en ihoprullad reptil...

...har jag tagit plats i soffan i en väl anpassad grop.

Med en bytta popcorn, mysfilt och en bra film njuter jag av fredagskvällen. Veckan har varit händelserik med många möten tillsammans med andra. De flesta samtalen har varit positiva och ett fåtal utmanande. En helt vanlig arbetsvecka som fackligt förtroendevald.

Medlems- och ombudsvärvning, skyddsronder, samtal, samtal, samtal. Jag är i nöjdhetens rum.

Skulle nog ha smält lite smör och ringlat över popcornet...