Visst lönar sig heltidsanställningar!

Ungefär var tredje kvinna och var tionde man jobbar deltid.
Nästan 207 000 kvinnor och 71 000 män skulle vilja jobba heltid.
De arbetar deltid för att lämpligt heltidsarbete saknas. De är ofrivilligt deltidsarbetslösa.

År 2005 var antalet deltidsarbetslösa 248 000 och år 2012 ökade antalet till 305 000 personer. Av dessa var 58% kvinnor.

Inom arbetaryrkena är skillanden mellan kvinnors och mäns deltidsarbetande allra högst; kvinnor 42,4% och män deltidsarbetar 12,3%. LOs medlemmar.

Om kvinnor hade haft samma sysselsättningsgrad som män, skulle ca 150 000 fler kvinnor vara i arbete.

Kvinnor förvärvsarbetar inte på samma villkor som män. Det innebär att vi har inte samma förutsättningar att forma våra liv och samhället på lika villkor som män.

Kvinnodominerande branscher har genomgående lägre lön än män. Det är betydligt fler kvinnor än män som har utrygga anställningar som daglönare och visstidsanställningar.

Det är också kvinnorna som är föräldralediga i högre utsträckning.

Detta i sin tur innebär att kvinnor får lägre pension och lägre ersättning vid sjukdom och lägre föräldrapenning.

Att arbeta heltid lönar sig. Dels sparar arbetsgivare pengar eftersom vikarie- och övertidskostnader minskar.
Sedan höjs kvalitéten i verksamheter och företag eftersom kontinuiteten blir bättre och samordningsvinster gällande utbildning och kompetenshöjning kan göras. Arbetet kan planeras bättre och de anställda fåt förutsättningar till att ta ett större ansvar.

Gör arbetsgivarna rätt satsingar på bemanning, minskar arbetskraftskostnader i form av vikarier.
Vid heltidsanställningar kan arbetsmiljöarbetet bedrivas på ett effektivare sätt och personalen är delaktiga och kan påverka.
Sjuktalen minskar och personalomsättningen lägre.
Frisktalen ökar.
http://arbetet.se/2008/08/12/rtt-till-heltid-kan-vara-lnsamt/

Trots detta hävdar Svenskt Näringsliv att rätt till heltid ger färre jobb.
Ett av argumenten är att ungdomar blir utestängda från arbetsmarknaden.
http://www.svensktnaringsliv.se/fragor/ratt_till_heltid/ratt-till-heltid-ger-farre-jobb_107078.html

Hur tänkte man nu? På vilket sätt skulle det stänga ute ungdomar?

Det är lätt att tänka kortsiktigt.

Vad händer om man inte klarar sig på sin lön? Jo, människor tvingas flytta för att söka arbete i andra kommuner. Det i sin tur innebär lägre skatteintäkter för kommunerna och lägre konsumtion för handeln.
Fastighetsmarknaden blir lidande och företag riskerar att gå omkull. Det föds färre barn och skolor riskerar att läggas ner.
Det blir mindre pengar till offentlig sektor.
Vägar och underhåll försämras.
Kulturen i städer blir svår att upprätthålla.
Folkhälsan försämras ytterligare.

Så vill vi väl inte ha det?

Det handla om att göra kloka investeringar i arbeten. Heltidsarbeten och tillsvidareanställningar som människor kan leva på.

Det är så vi minskar utanförskap och fattigdom.
Det är så vi får en utveckling i samhället!

Så skapa heltidsanställningar, både för män och kvinnor. Det är år 2013. Vi lever inte på stenåldern längre!

Vi har lämnat neanderthaleran och vill inte dit igen!