De ofrivilliga fattigpensionärerna; kvinnorna.

Jobbar du deltid? Varit föräldraledig en längre period? Ofta hemma med vård av sjukt barn? Dålig arbetsmiljö? Sjukskriven?

Om du svarar ja på dessa frågor är du mest troligt kvinna och kommer att bli en fattig pensionär.

Hur kommer det sig? Lever vi inte i ett jämställt samhälle idag där det inte ska ha någon betydelse om man är man eller kvinna? Finns det verkligen löneskillnader idag år 2014?

Många arbetsgivare anser sig har jämställda löner. Det finns inga löneskillnader mellan könen.

Men det finns en dold agenda.

Kvinnor arbetar ofta inom skattefinansierad verksamhet, i "tärande" verksamheter. Vård och omsorgsyrken värderas inte lika högt som producerande verksamheter, de "närande".
Det är även inom kvinnoominerade yrkena som de flesta deltidsanställningarna finns. Och sjukskrivningarna. Och lägsta lönerna. Och dålig arbetsmiljö. Och sämsta arbetstiderna, bl a delade turer och sovande jour.


År 2012 var ca 1 120 000 deltidsanställda enligt SCB, av dem ca 550 000 inom kommunerna.

Om kvinnorna i Sverige skulle ha samma sysselsättningsgrad som männen, skulle 150 000 fler kvinnor vara i arbete.

Kvinnor har en tidsbegränsad anställning i högre utsträckning än män.

Kvinnor är oftare föräldralediga och hemma med barnen när de är sjuka.

Det är flest kvinnor som vårdar närstående och anhöriga i hemmet.

Kvinnor är oftare sjukskrivna än män och har sämre arbetsmiljöförhållanden än män.

Att arbeta deltid innebär sämre ersättning från a-kassan.

Som deltidsanställd, sjukskriven och föräldraledig får man sämre löneutveckling.


Allt detta påverkar pensionen. Den allmänna pensionen ger oss idag rätt till garanti till lägsta pension. Om vi jobbar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal, har vi även rätt till avtalspension. En del pensionssparar privat.

Hur mycket vi arbetar och tjänar, påverkar vad vi får i plånboken då vi ska gå på livsledigt, när vi ska gå i pension.

Och det är kvinnorna som är förlorarna.

De ofrivilliga fattigpensionärerna.


Så.

Heltid ska vara en rättighet. 

Detta är en politisk fråga, i kommunen, i Sverige, inom EU.

Detta är en arbetsgivarfråga.

Vi ska alla kunna leva på vår lön och kunna ha livskvalitet, under och även efter våra yrkesverksamma år. Utan att vara beroende av någon annan.

Oavsett kön.