Kommunal har sagt upp samverkansavtalet med Luleå kommun.
Detta på grund av en rad händelser som t e x varningar, uppsägningar, ensidiga beslut från arbetsgivaren utan att ha en dialog med facken.
Ett samverkansavtal ska utmynna i samverkan. Medarbetarna ska kunna påverka beslut och vara delaktiga inför dessa. Arbetsmiljön ska säkerställas och det är arbetsplatserna och medarbetarna som är i fokus.
Det är ett nederlag att mista samverkan för samverkan är bra. Men det ska fungera mellan parterna.
Nordnytt visar ett inslag ikväll som handlar om en medlem som blev uppsagd såsom berättade för arbetsgivaren att hon hade ADHD. Detta strider mot det mesta.
Hon säger att hon med flera är nöjd med fackets beslut att säga upp avtalet. De känner stöd.
Om man blir trampad på tårna och inte har en partner som tar emot en i tangons dansvirvlar så måste man tacka för sig och lämna dansgolvet.
Detta har facket nu gjort.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar